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Botín, tras ganar 7.600 millones de euros: 'No tenemos operaciones corporativas a corto plazo'

Emilio Botín preside Santander. 

Botín, tras ganar 7.600 millones de euros: 'No tenemos operaciones corporativas a corto plazo'

Agencias

Jueves, 01 de febrero de 2007

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"The sky is the limit... again". El cielo es el límite fue el objetivo que se autoimpuso Emilio Botín, presidente de la entidad, el pasado año en el presentación de los resultados anuales del banco. ¿Volverá a repetirlos otra vez? Banco Santander logró un beneficio atribuido de 7.596 millones de euros en 2006, lo que supone un incremento del 22% respecto al año anterior, informó hoy la entidad a CNMV.

El presidente de la entidad denegó los rumores en torno a una gran operación corporativa a corto plazo y apuntó a China y Polonia como mercados interesantes para el banco. "No tenemos operaciones de compra a la vista", dijo Botín en la rueda de prensa. Asimismo calificó de financieras las posiciones en Generali, Capitalia, Mediobanca, San Paolo y la petrolera Cepsa. "Venderemos nuestra participación en Cepsa cuando tengamos un precio que nos satisfaga", dijo.

Resultados, al detalle

La entidad explicó que este aumento del beneficio se debió a que los ingresos crecieron un 17%, un ritmo que duplicó el de los costes, que repuntaron un 7%, lo que llevó a una mejora de la eficiencia superior a cuatro puntos porcentuales, hasta un 48,5%.

El beneficio atribuido sin plusvalías ascendió a 6.582 millones, un 26% más que en 2005. En concreto, el grupo obtuvo en 2006 unas plusvalías brutas de 2.487 millones con la venta de la participación de Urbis (1.218 millones), el 10% de Antena 3 TV (294 millones), el 4,8% de San Paolo (705 millones) y el 7,23% de Santander Santiago (270 millones).

De estas plusvalías, 1.386 millones tienen como destino dotaciones extraordinarias. De esta cantidad, 716 millones de euros corresponden a prejubilaciones, 491 millones a cubrir el impacto de la reforma del impuesto de sociedades y 179 millones a un fondo extraordinario para la entrega de 100 acciones a cada empleado por el 150 aniversario de la entidad. El resto de plusvalías no aplicadas aumentan el beneficio atribuido en 1.014 millones.

Estos resultados permiten incrementar en un 25% el dividendo, que asciende a 0,5206 euros por acción, lo que supone distribuir 3.256 millones de euros entre los accionistas, el 49,47% del beneficio ordinario. De los cuatro dividendos anuales, se han distribuido tres, y queda pendiente un cuarto que se abonará en mayo por un importe de 0,199913 euros por acción. Por su parte, la acción de Santander cerró 2006 a un precio de 14,14 euros, con una revalorización del 27%.

OPINIONES DE LOS LECTORES (13)

13 - Me parece inverosímil...un aumento del 22% de beneficio y, ¿cuánto le van a subir el sueldo a sus empleados? Imagino que un mísero 3 4%. Eso sí, el sueldo de Botín crecerá un 30 40%...

  • million dollar boy
  • Invitado
  • 01/02/2007 (19:44 h)

12 - A ver, Pepe Manuel. Es de agradecer que valores a la empresa española en general. Sin embargo, creo que en este caso pecas de "inocencia". Tambien se agradece que no desaparezca la candidez. El doblar beneficios y tamaño en una empresa así cada 4 años es normal???

  • mejias
  • Invitado
  • 01/02/2007 (19:11 h)

11 - A ver Pepe manuel, a mi también me alegra que haya empresas españolas, pero aqui se esta dicutiendo como coño se están consiguiendo las cosas en este pais y a que precio, en muchas empresas ( el maravilloso milagro empresarial yo como economista cuando quieras te cuento como esta esto montado incluso lo de este banco , te explico si quieres hasta lo del IPC el real en USA anda en un 8,5% y el oficial es un 2 para que te hagas una idea de que va l peli ).Si fuera extranjera los comentarios serian peores. Lo que no se puede vivir es en ponilandia.......

  • resti
  • Invitado
  • 01/02/2007 (18:39 h)

10 - Me sorprende ver muchos comentarios de este foro. A mi me alegra que sea una empresa Española la que tenga estos beneficios y no una extranjera.

  • Pepe Manuel
  • Invitado
  • 01/02/2007 (17:55 h)

9 - Me hace gracia el comentario de que "el cielo es el limite". Los empleados del banco si que estan al limite, como esponjas dentro del puño de Schwarzenegger Botín. Compruebenlo ustedes mismos preguntando a los empleados y, sobre todo, apoderados y directores de cualquier oficina como hacia yo periodicamente antes de cerrar mis cuentas. Los servicios prestados por el SCH son de los más caros.

  • mejia
  • Invitado
  • 01/02/2007 (17:32 h)

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