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Novagalicia plantea 2.508 despidos hasta 2017 y el cierre de 327 oficinas en dos años
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ESTE AÑO 900 PERSONAS PERDERÍAN SU EMPLEO

Novagalicia plantea 2.508 despidos hasta 2017 y el cierre de 327 oficinas en dos años

La dirección de Novagalicia Banco propone a los sindicatos con representación en la entidad el despido de 2.508 empleados entre 2013 y 2017, de los que

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Novagalicia plantea 2.508 despidos hasta 2017 y el cierre de 327 oficinas en dos años

La dirección de Novagalicia Banco propone a los sindicatos con representación en la entidad el despido de 2.508 empleados entre 2013 y 2017, de los que un total de 930, según los planes de NCG, se ejecutarían este año. Asimismo, los directivos han planteado que su idea es haber cerrado 327 oficinas cuando termine 2015.

Así lo refleja el documento, de un solo folio y con dos únicos cuadros -el programa para la reducción de personal y el de cierre de oficinas-, que los responsables de Novagalicia han entregado este viernes a los representantes de los trabajadores en la que ha sido la primera reunión para negociar el cuarto expediente de regulación de empleo en el banco gallego.

A la salida del encuentro, que se ha prolongado durante dos horas, los directivos han declinado hacer declaraciones a los medios y, por su parte, los portavoces de las centrales han denunciado "mala fe" en la negociación y han anunciado la convocatoria de un paro de media hora en toda la red de oficinas de NCG para el próximo lunes, día 14. Antes, el sábado 12, se manifestarán en Santiago de Compostela.

 En concreto, el documento trasladado este viernes propone un total de 2.508 despedidos que se distribuyen en cinco ejercicios: 930 en 2013, 877 en 2014, 508 en 2015, 91 en 2016 y 102 en 2017. De este modo, la entidad gallega llegaría al plazo límite puesto por el plan de reestructuración acordado con Bruselas con 3.334 trabajadores, desde los 5.842 con los que contaba al finalizar 2012. Los sindicatos han explicado que 60 de estas salidas ya se están produciendo desde el pasado día 31 y durante este mes.

Un total de 261 trabajadores dejarían los servicios centrales -110 este año, 100 el que viene, 46 en 2015, 3 en 2016 y 2 en 2017-. Hasta 250 de los despidos tienen que ver con el traspaso de activos al denominado 'banco malo', de donde irían desapareciendo 50, 50, 16, 51 y 83 puestos de trabajo en los respectivos años.

La siguiente afectada sería la unidad de gestión de activos singulares (UGAS), con 205 empleados menos al llegar a la fecha en cuestión. Un total de 76 serían despedidos en 2013, 35 en 2014, 9 en 2015 y 85 en 2016. Por último, se reducirían 24, 15, 2 y 2 empleos del ámbito mayorista.

Según el texto entregado este viernes, 178 sucursales desaparecerían de 'Core' -donde se incluye Ginebra y las oficinas 'Bambi', pero no las de representación-, 149 de 'No core' -que no incluye Miami porque ya está computado el cierre de oficina operativa-, 108 de Evo, 34 de Evo NGB y 13 de Portugal.

El desfase entre los 327 y los 482 que resultan de sumar los últimos números -'Core', 'No core', Evo, Evo NGB y Portugal- se justifica en el documento porque "los datos de 2012 son reales -no plan de recapitalización- puesto que ya se han adelantado cierre de oficinas--".

De igual modo, y preguntado específicamente sobre si se hará uso de la última reforma laboral, que permite el despido indemnizado con 20 días por año trabajado, el representante de CCOO, Luis Mariño, ha señalado que "ellos argumentan que la reforma laboral está ahí y hay que negociar".

"Lo único que nos queda claro es que cuando José María Castellano dice que vamos a seguir solos se refiere a que van a seguir solos en la empresa él y César González Bueno, porque al resto nos van a echar a la calle", ha ironizado Montero, antes de advertir de que "esta actitud va a tener una respuesta sindical y por parte de los trabajadores".

Del mismo modo se ha pronunciado Mariño al denunciar que "la negociación no ha existido" y que los responsables de la entidad "quieren cumplir un hecho formal y no ir al fondo de la cuestión, entregando la mínima negociación a la espera de abrir periodo de consultas y entregar la memoria del ERE". Sobre esto, ha apuntado que también demandaron el pliego de condiciones y el plan de resolución. "No lo aportan, con lo cual el afán negociador por su parte es nulo", ha insistido.

"Será una explicación técnica, pero serán las mismas explicaciones que valieron para la fusión, los distintos ERE... La única hoja importante es la que nos han entregado", ha reflexionado el portavoz de UGT, José Ramón de Pliego.

En este sentido, se ha preguntado "qué es lo que querían negociar" conforme a cómo se ha desarrollado el encuentro. "En vez de estar en una negociación, estamos ante un acto de fe. Y a uno ya fe le queda poca en lo que te cuentan", ha concluido.

La dirección de Novagalicia Banco propone a los sindicatos con representación en la entidad el despido de 2.508 empleados entre 2013 y 2017, de los que un total de 930, según los planes de NCG, se ejecutarían este año. Asimismo, los directivos han planteado que su idea es haber cerrado 327 oficinas cuando termine 2015.