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VANITATISLOS NUEVOS CONVENIOS SUBEN UN 0,9%, UN TERCIO QUE EL IPC
Los salarios sufren en 2012 el mayor recorte de la democracia
13/09/2012
(06:00)
Los datos están aquí y revelan un proceso histórico: la pérdida de poder adquisitivo de los salarios en 2012 será la más alta de la democracia. Incluso superior a la de 2009, el año de la Gran Recesión, cuando el PIB cayó un 3,7% y se destruyeron 1,2 millones de empleos.
Ese año, los salarios pactados en los nuevos convenios (sin contar los de vigencia plurianual) crecieron un 1,7% (con un IPC que cayó un 0,3% en media anual), pero este año, con datos hasta el pasado 31 de agosto, las nóminas están subiendo únicamente un 0,9%. Es decir, casi la mitad. Desde luego muy lejos de lo que está creciendo el Índice de Precios de Consumo (IPC): un 2,7% en tasa anual.
Las cifras reflejan la intensidad de la moderación salarial en unos momentos especialmente críticos para la economía. Es la primera vez que ocurre con esta fuerza desde que comenzó la crisis económica, lo que refleja un cambio de actitud en las empresas de indudable importancia. Los salarios apenas contribuyen ya al crecimiento de los precios. Y su impacto sobre los costes laborales son cada vez más reducidos.
El INE acaba de publicar que en el segundo trimestre de este año el índice de coste laboral armonizado con la UE cayó un 0,3% respecto del trimestre anterior. Es la primera vez que ocurre esto desde que estalló la crisis.
Aún así, los salarios pactados en los nuevos convenios son ligeramente superiores a lo negociado por sindicatos y empresarios a principios de 2012, cuando suscribieron un acuerdo que recomendaba a las partes que el incremento no excediera el 0,5%. Ahora bien, con una salvedad.
Las dos partes se comprometían a incluir en la negociación colectiva cláusulas de revisión salarial que garantizaran el poder adquisitivo. Lo cierto, sin embargo, es que tan sólo el 30% de los nuevos convenios (doce puntos menos que en 2009) incluyen esa garantía salarial que protege de la inflación, lo que significa que más de las dos terceras partes de los trabajadores con convenio perderán este año poder adquisitivo. Y lo que es también relevante. Nada indica un cambio de tendencia.
El servicio de estudios de Funcas estima que este año acabará -diciembre sobre diciembre- con un incremento del IPC del 3,3%, si bien en media anual esta tasa baja al 2,5%. En todo caso, eso significa que los salarios pactados este año en las empresas españolas apenas crecerán una tercera parte de lo que aumente la inflación.
Márgenes y precios
Según Ramón Górriz, número dos de CCOO, esto pone de manifiesto que “hay sectores empresariales que no están realizando ningún esfuerzo en la contención de márgenes y precios”. Y, en concreto, apunta hacia el sector energético.
El acuerdo firmado entre patronal y sindicatos dice, textualmente, que “tanto los salarios como los beneficios distribuidos deben evolucionar de forma moderada, de modo que permitan dirigir una mayor parte del excedente empresarial a inversiones de reposición y ampliación”.
Los datos del Ministerio de Trabajo ponen igualmente de manifiesto que la crisis, la estrategia empresarial de retrasar la negociacíón y, también, las altísimas tasas de paro están provocando un auténtico colapso en la negociación colectiva. Hasta el extremo de que hasta el 31 de agosto se han firmado únicamente 1.302 convenios colectivos, de los que apenas la tercera parte son nuevos, el resto son meras revisiones de años anteriores. Sólo 3,6 millones de trabajadores han cerrado hasta el momento sus relaciones laborales para este año, la tercera parte que el año pasado.
CCOO lo achaca al “obstruccionismo” de la patronal, que junto a la reforma laboral habrían convertido el Acuerdo sobre negociación colectiva en papel mojado.
A destacar, igualmente, que la crisis y la moderación salarial han provocado que, por primera vez, los convenios de empresa (1,7% de incremento) suban más que los de sector a nivel nacional (1%). En este caso, incorporando los convenios colectivos de vigencia plurianual, que arrastran condiciones macroeconómicas de ejercicios anteriores, y que no reflejan la coyuntura más reciente. Incluso en este caso, los salarios crecen (un 1,5%) la mitad que el IPC.
LA OPINIÓN DE LOS LECTORES
45
COMENTARIOS
45maryvent 13/09/2012 | 23:14
Vivo en una zona turistica.Los turistas alemanes solo van a los negocios de alemanes y los españoles cierran.Solo contratan a alemanes y los españoles van al paro.Todos los negocios y empleos son ahora de los alemanes.Lo mismo ocurre con las zonas donde el turismo es ingles con los ingleses.Conozco unas 1o poblaciones donde han sido desplazados casi 400.000 españoles y ahora son todos extranjeros.Los españoles que quedan son 50% funcionarios[juzgado,ayuntamiento,registro,etc] y otro 50% lucha por los peores empleos que dejan los europeos;un empleo de 10 horas diarias por 800 € con marroquies,colombianos,argentinos,rumanos,etc.Los españoles que se han ido casi el 90% se han ido a Bilbao,Sevilla,Barcelona,etc.Calculo que en las costas españoles ha sido desplazado y ha quedado sin empleo 5.000.000 de españoles.Siguen entrando 5000 extranjeros/dia.La oferta de mano de obra aumenta y hace bajar los salarios.Es irreversible.La unica solucion es salir del CEE y poner fronteras para eviar el efecto llamada de a Europa se entra por España.Si no,los sueldos seran en 5 años de 200€,la gente andara descalza porque no tendra dinero para zapatos.Europa sera tercermundista en 10 años.
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44testaut 13/09/2012 | 22:46
Pero que hemos hecho los españoles para soportar primero a un tontolculo zapateril y luego a un sinverguenza como Mariano el metiroso. Mariano, ganaste las elecciones con un programa y has hecho lo contrario. No tienes legitimidad para gobernar. Vete a la mierda y haznos un favor
43taraza 13/09/2012 | 19:56
Sería algo verdaderamente sorprendente que los salarios creciesen por encima del 0%... lo lógico es que la masa salarial esté bajando a toda pastilla... porque si no lo hace, ¡mal asunto!. Señal sería de que hay fuerte intervención en el mercado de trabajo...
"Cuando dos empleadores corren detrás de un trabajador, los salarios suben; cuando dos trabajadores corren detrás de un empleador, lo salarios bajan".
Éso se cumple siempre... y cuando no, es que hay intervención oficial en la contratación laboral... cosa buena para el empleado y fatal para el desempleado... Aun así, los empleados con empleo "seguro", serán cada vez menos...
Por cierto, empleos seguros no hay, salvo los de los funcionarios públicos, que no son propiamente trabajadores...
41pernanbucano 13/09/2012 | 18:19
#35 Y el que me sirve en casa el butano. Tiene una barca d goma
40Menchuca 13/09/2012 | 18:17
#39 Seguramente no vivimos en el mismo pais. No se donde han bajado los pisos y los bienes de consumo el 50% como no sea en el primer caso, en Seseña. Los productos de primera necesidad no es q hayan bajado sino que han subido. No hay más que ir a un supermercado y comprar fruta, verduras, incluso leche...Por no hablar de los productos energéticos, luz y carburantes. Nuestros precios son homologables a los de cualquier pais europeo sino más altos en proporción inversamente proporcional a los salarios. El SMI en España es de 64o euros. Un porcentaje muy importante de trabajadores no llegan a ser mileuristas mientras q en paises como Alemania, Francia, Holanda, etc. e incluso Italia más que duplica esa cantidad. Los funcionarios llevamos perdiendo poder adquisitivo desde hace décadas. Siempre se nos ha subido la inflación prevista que era inferior, la mayoría de las veces, en dos puntos a la real...hasta q nos han entrado a saco en los sueldos. Primero ZP rebajando el 5% de media y ahora Rahoy con al menos un 7 al no abonar la próxima paga extra de Navidad lo cual no me hubiera parecido mal si previamente hubiera adelgazado las administraciones y frenado el despilfarro improductivo
39dimitri5 13/09/2012 | 14:47
Si los precios de los inmubles han caido en un 50%, los precios de la ropa ha caido en más de un 50%. ¿ Porqué no van a bajar los sueldos ??? El ajuste de los precios en el caso de la mano de obra se ha producido via despidos en lugar de hacerse via precios, es decir la opción tomada y apoyada por los sindicatos y gobierno es mantener la rigidez de los salarios a la baja, excluir a 5 millones de ciudadanos del mercado de trabajo...
38paisano 13/09/2012 | 14:02
Marco #36
Tenemos muchos supuestos empresarios que fichan personal poco preparado, lo barato al final sale caro.
Además están tan felices por contratar barato que no piensan que como sus colegas también contrata barato resulta que no van a poder comprar sus productos o servicios.
Al final todos a chapar pero eso sí siempre rebajando los salarios.
37lo que hay que ver 13/09/2012 | 14:00
CLARO QUE HAY QUE BAJAR LOS SALARIOS, PARA SALIR DE ESTA CRISIS, PERO LOS DE TODOS LOS POLÍTICOS, GERENTES DE LA BANCA, CASA REAL Y PRINCIPE, ALTOS CARGOS JUDICIALES, MILITARES, ETC..,ETC..,ETC.., Y SEGURO QUE EN UNAÑO YA HEMOS SALIDO DE LA CRISIS, A SE ME OLVIDABA Y QUITAR TODAS LAS SUBVENCIONES A PARTIDOS POLÍTICOS, SINDICATOS, CEOE, ETC..,ETC.., en cuanto a los sueldos de los trabajadores, yo si los bajaba, bajaría todo lo demás, es decir vivienda, alimentación, colegios, medicinas, sanidad,etc.., y seriamos más competitivos, ahora mientras sigamos en el euro, no vamos a salir en la vida, ya que es una moneda que esta sobrevalorada para la economía española.
36MARCO JUNIO BRUTO 13/09/2012 | 13:35
#31 O por que les va el sadomaso o por que son empresarios "equivocados"
Lo que está pasando no es ni de primero de Económicas, mi abuela lo sabe: bajada de salarios = bajada del consumo = bajada PIB = subida paro = subida subsidios = menos recaudación [por mucho IVA e impuestos que subas] = subida deuda...y el círculo continua. Y se pueden meter todas las ideas de Juan de Mariana, los escolásticos y Huerta de Soto por el cul* porque nos van a llevar a la mierd*, bueno, ya lo estamos.
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