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MULTIMEDIAALFREDO SAENZ (11,6 MILLONES) Y CEBRIAN (9 MILLONES) MARCAN TECHO SALARIAL
Los sueldos millonarios del Ibex 35 chocan con la austeridad del Gobierno
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Carlos Hernanz
29/02/2012
(06:00h)
La crisis afecta a todos, pero no por igual. Los altos ejecutivos de las grandes empresas españolas siguen apuntándose sueldos millonarios, aparentemente al margen de las menores facturaciones y beneficios de sus compañías. Precisamente ayer se hacían públicas las retribuciones percibidas por los principales directivos del Santander, que tradicionalmente sitúa a su consejero delegado, Alfredo Sáenz, como el directivo mejor pagado del Ibex. A falta de que algunas de las principales firmas como Repsol o Telefónica presenten el detalle de sus cuentas, parece que retendrá el título. En el año de su polémico indulto por el Gobierno Zapatero, el primer ejecutivo de Emilio Botín se embolsó 11,6 millones de euros, eso sí, un 8% menos que en el año anterior.
Esta tendencia choca de plano con la política de austeridad emprendida por el Gobierno de Mariano Rajoy, que a las dos semanas de llegar al poder aprobó la congelación del sueldo de los funcionarios en 2012 y la ampliación de su jornada laboral a 37 horas y media semanales, dos horas y media más. Era sólo el principio, pero la senda del camino a recorrer, a tenor de la pregunta que se hizo a sí mismo el propio Bill Gates a su paso por España estos días: "¿Por qué no han bajado aquí los sueldos?". El fundador de Microsoft, uno de los hombres más ricos del planeta, puede hablar de primera mano de ejemplos entre la clase empresarial de EEUU, como el caso del fallecido Steve Jobs, que se puso el sueldo simbólico de 1 dólar por estar al frente de Apple, de la que era dueño, o el del inversor Warren Buffet, que ha reclamado que los ricos paguen más impuestos.
Lejos de estos mensajes de sus homólogos o de los predicados por el Gobierno, los habituales del top three también ha salvado el año sin demasiados apuros. Ignacio Sánchez-Galán, presidente de Iberdrola, superó ampliamente los cinco millones de euros en 2011. El ejecutivo salmantino se anotó sendos pagos de 2,25 millones en concepto de retribución fija y variable por el desempeño de sus funciones ejecutivas. Además, sumó otro fijo de 567.000 euros como asignación estatutaria, al margen de otras primas de menor cuantía para seguros y pensiones. Todo sin contar las acciones recibidas por la liquidación del bono estratégico 2008-2010. Galán ya percibió 5,34 millones de euros en 2010, complementados por títulos de Iberdrola Renovables valorados en 1,6 millones de euros.
Más modesto, el presidente del BBVA, Francisco González, tributará por unos ingresos de 4,97 millones de euros, según consta en el Informe de Gobierno Corporativo de la sociedad. El banquero percibió 1,96 en concepto de retribución fija y 3,01 millones en variable, por no entrar en su generoso plan de pensiones acumulado. Mientras, su consejero delegado, Ángel Cano, tuvo que conformarse con una retribución de 3,63 millones de euros. Sáenz gana a todos sus colegas, incluido al presidente de Bankia, Rodrigo Rato, que se quedó en 2,34 millones. También a su jefe. El presidente del Santander, Emilio Botín, vio entrar en su cuenta corriente 4,50 millones, un 9,5% menos. Su hija Ana Patricia, que en 2011 se estrenó al frente de la filial británica Santander UK, percibió 5 millones de euros.
Paradójicamente, también hay outsiders. Y en sectores en ruina. El consejero delegado del Grupo Prisa, Juan Luis Cebrián, supera a Galán y González y aspira legítimamente al pódium. Se embolsó en el año 8,2 millones de euros -entre retribuciones en metálico y acciones- después de que la compañía registrara pérdidas netas de 451 millones de euros tras acometer importantes provisiones. Incluso sin esas reservas, las ganancias son de 1,6 millones raspados. La mayor parte de sus ingresos proceden del bonus por la “recapitalización y refinanciación de la compañía”, que bajo su misma gestión había llegado a atesorar una deuda superior a 5.000 millones. De hecho, en los medios de comunicación parece sobrar el dinero. El ex consejero delegado de Vocento, José Manuel Vargas, recibió una indemnización de 3,12 millones tras renunciar al cargo.
En los últimos años, entre las grandes corporaciones cotizadas, las entidades financieras han estado en la diana, tanto por los abultados pagos que forman parte de su actividad ordinaria, como por su vinculación con las malas prácticas que dieron lugar a la burbuja de crédito y a la posterior crisis financiera global. Para atajar esta situación, Bruselas ha limitado el modelo de pago en bonus de los bancos, de manera que la retribución variable represente sólo una proporción "equilibrada" de la anualidad, que una parte del cobro se reparta en el tiempo y que consista en acciones o instrumentos financieros a largo plazo.
A pesar de la voluntad regulatoria, los emolumentos siguen resultando obscenos en la actual coyuntura económica, con políticas de recortes sociales en marcha y con un nuevo marco de relaciones laborales que facilita el despido barato. Más allá de las prácticas de buen gobierno o de los códigos de conducta no vinculantes, desde la entrada en vigor de la Ley de Economía Sostenible aprobada bajo mandato del PSOE es obligatorio detallar en las memorias anuales las retribuciones individuales, para que los accionistas puedan estar plenamente informados antes de votar. Sin embargo, su cumplimiento no es generalizado.
Siempre mirando a los banqueros
En este contexto, con el sector financiero en el punto de mira, el gobernador del Banco de España ha vuelto a apelar recientemente a la bajada de salarios como única herramienta para que la economía española recupere competitividad. Vistos los números de las primeras cotizadas en rendir cuentas sobre 2011, no parece referirse a los consejeros y directivos de las compañías cotizadas. Miguel Angel Fernández Ordoñez no hizo mención a su productividad como supervisor, única competencia de este organismo público donde el sueldo del gobernador y el del resto de consejeros no se conocen, a pesar de ser obligatorio para las entidades financieras que fiscalizan.
En este contexto, Bankia se ha convertido en la excepción que confirma la regla de sueldos y bonus millonarios en el sector financiero. Ya durante el año pasado, el equipo de Rodrigo Rato rechazó pagar el pago extra heredado por los antiguos gestores ante los malos resultados de la caja de ahorros, además de rebajar un 20% la retribución variable de su cúpula a instancias del Banco de España. Este año, sin embargo, el hachazo ha sido aún mayor por obra de la Ley de Saneamiento del Sector Financiero impulsada por el ministro Luis de Guindos, que ha limitado a 600.000 euros el sueldo de todos los presidentes de entidades auxiliadas con dinero del FROB.
En la mayoría de ocasiones, es más habitual que estas retribuciones millonarias tengan lugar en empresas donde no existen accionistas de referencia y donde los ejecutivos controlan los órganos de poder, aunque tampoco es un patrón inflexible, pues la propia Inditex, controlada por Amancio Ortega, convirtió el año pasado a su nuevo presidente Pablo Isla en el ejecutivo mejor pagado con un total de 14 millones de euros. Con todo, por cuestionables que puedan parecer estas magnitudes, de acuerdo a con las reglas del mercado, para las empresas de bolsa el único límite lo establece el voto de aprobación de los accionistas en la junta general.
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COMENTARIOS
30obispo morales 29/02/2012 | 21:59
En general en este país existe un problema de rentas. Es decir que entre el que mas gana y el que menos existe una enorme diferencia. Esto en un mundo capitalista no estaría mal si no fuera por los conflictos sociales que podrían producirse. En la banca además que durante los años anteriores a la crisis, que han creado ellos, se han forrado no parece adecuado que los directivos cobren esos enormes suelazos. El problema es que nadie se atreve a meterles mano aunque si reconozco que el PP se han atrevido por lo menos a limitar los sueldos de los bancos o cajas que estuviesen recibiendo ayudas.
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29500 29/02/2012 | 20:25
#7
En cualquier caso, será una demagogia tan "baratuna" como la de pedir moderación salarial para "salir de la crisis", o ser "competitivos"; o tan "baratuna" como pretender convertir a funcionarios y sindicatos en los culpables de la crisis.
Por cierto, ¿Sería usted capaz de nombrarme alguna empresa PRIVADA [incluídas las del IBEX] que no haya "pillado" nunca un euro público de ayuda y/o bonificación fiscal, directa o indirectamente?
Gracias.
P.D.: Ya le adelanto [para ahorrarle trabajo], que descarte bancos, eléctricas, inmobiliarias, constructoras, aerolíneas, de comunicaciones, petroleras, mineras, multinacionales de cualquier sector instaladas en nuestro país...
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28500 29/02/2012 | 20:16
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"...¿Por qué no han bajado aquí los sueldos?". El fundador de Microsoft, uno de los hombres más ricos del planeta, puede hablar de primera mano de ejemplos entre la clase empresarial de EEUU, como el caso del fallecido Steve Jobs, que se puso el sueldo simbólico de 1 dólar por estar al frente de Apple, de la que era dueño, o el del inversor Warren Buffet, que ha reclamado que los ricos paguen más impuestos..."
...Hombre, es que ni al más despistado de los españoles se le ocurriría comparar a cualquier de nuestros "empresarios" con Bill Gates, Steve Jobs, Warren Buffet, o cualquier empresario norteamericano o alemán...Vamos, sería algo así como comparar a la Virgen María con Belén Esteban...
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27ELTAPIADD 29/02/2012 | 18:15
Nos gustaría transmitirle al Gobierno lo siguiente:
Dediquen su empeño en rebajar LA VERGÜENZA DEL FRAUDE FISCAL,que en España se sitúa alrededor del 23% del P.I.B. [10 puntos por encima de la media europea] y por el que se pierden miles de millones de €uros, fraude que repercute en mayores impuestos para los ciudadanos honestos.
TENGAN LA VERGÜENZA de hacer un plan para que la Banca devuelva al erario público los miles de millones de euros que Vds. les han dado para aumentar los beneficios de sus accionistas y directivos; en vez de facilitar el crédito a las familias y a las empresas, erradicarlas comisiones por los servicios bancarios y que dejen de cobrar a los españoles más humildes €30.01, cada vez que su menguada cuenta se queda sin saldo. Cosa que ocurre cada 1º de mes cuando les cargan las facturas de colegios, comunidades, telefonía, Etc. y aun no les han abonado la nómina.
PONGAN COTO a los desmanes de las empresas de telefonía y de ADSL que ofrecen los servicios más caros de Europa y de peor calidad.
ELIMINEN la duplicidad de muchas Administraciones Públicas, suprimiendo organismos innecesarios, reasignado a los funcionarios de carrera y acabando con los cargos, as
26Oviedo77 29/02/2012 | 17:33
Cualquier persona decente se echa las manos a la cabeza viendo estas cosas. Desgraciadamente parece que ya no nos sorprende nada. Yo voy a mandar, de nuevo, mis quejas a todo bicho viviente empezando por el Presidente del Gobierno, diputados, CNMV, empresas. Por lo menos que reciban quejas y, desde luego, votar a partidos que apoyan esto ni hablar. Los que sean accionistas y puedan ir que vayan a la Junta y les canten las 40 a estos sinvergüenzas. Por lo menos que sepan lo que son.
25gurguri 29/02/2012 | 15:13
Todos estos directivos de grandes bancos empresas de electricidad, telefonicas etc. se han hinchado s despedir personas perfectamente válidas con 52 años , solo para aumentar sus fabulosos beneficios.Esto ha ocasionado más prejubilados que han hundido más los ingresos de la S.Social y el gobierno de turno siempre lo ha consentido.
24Adan Esmit 29/02/2012 | 15:12
Decepción [aunque casi esperada], es lo único que se me ocurre para calificar la actuación del gobierno en estos 2 primeros meses. Nada nuevo bajo el sol. Ninguna medida ingeniosa ni valiente. Más de lo mismo. ¡Qué paguen los tontos [del pueblo]!
¡Qué paguen los tontos!
23ahorrador 29/02/2012 | 15:01
#7 Tiene Vd. toda la razon. Son empresas privadas y si los accionistas estan de acuerdo con lo que perciben,nada que decir.
A mayores ingresos mayor tributacion en el IRPF en beneficio de todos ,no ?
Lo que es impresentable es que estos Sres. sean los que mas aullan para que los trabajadores reduzcan sus salarios.Y si vamos directamente al indultado Sr.Saenz hay algunas otras cosas que comentar.
22PaulBergier 29/02/2012 | 14:29
Los líderes europeos o mejor dicho jefecillos, y los espanoles ya no digamos, son unos papanatas miserables de consideracion.
Están consigziendo que China se lleve de rebajas todo lo que valioso empresarialmente hay en Europa. Aqui muchos sueldos millarderos, directivos aristócratas versallescos para que venga el Partido COmunista Chino y se te haga con todo. Vaya prendas:
China deja en evidencia a la casta empresarial europea
21taraza 29/02/2012 | 13:58
¿Por qué todas las empresas grandes pagan salarios extraordinarios, astronómicos...? Y no me refiero a las Cajas de Ahorro, que estaban - creo que siguen estando - gestionadas, directa o indirectamente, por los políticos...
¿Por qué Botín paga tanto a sus directivos...? ¿Qué es lo que escasea en el mercado: capacidad u honradez, o ambas cosas? ¿Es muy difícil encontrar gente capaz y de confianza, habiendo tanto título universitario en la calle...?
Hace ya años, 25 quizá, contaba a su amiga del cole, una directora de sucursal, 5 empleados, ella incluida, la cantidad de dinero que se llevaba cada año, del B Bilbao, entonces... Su amiga, que tenía igual preparación y no mal sueldo, quedó espantada...
Efectivamente, aquí, en España, no bajan los sueldos, al menos oficialmente, y deberían bajar porque hay muchos parados ofertando mano de obra... ¿O todo es mentira...? ¿Son, los 5 millones de parados, un puro bluff...? Obviamente, los salarios no bajan si la legislación impide rescindir el contrato del operario caro, para poder contratar al barato... ¿O el "barato" prefiere seguir parado antes de ser "barato"?
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