Es noticia
Bankia se niega a pagar 'stock options' concedidas a cinco veces su precio en bolsa
  1. Economía
BRUSELAS LE OBLIGA A SUSPENDERLAS PESE A ESTAR RECONOCIDAS JUDICIALMENTE

Bankia se niega a pagar 'stock options' concedidas a cinco veces su precio en bolsa

La negativa de Bankia a pagar el bonus a un grupo selecto de directivos por imposición de la Unión Europea tiene una segunda parte. El banco

Foto: Bankia se niega a pagar 'stock options' concedidas a cinco veces su precio en bolsa
Bankia se niega a pagar 'stock options' concedidas a cinco veces su precio en bolsa

La negativa de Bankia a pagar el bonus a un grupo selecto de directivos por imposición de la Unión Europea tiene una segunda parte. El banco presidido por José Ignacio Goirigolzarri también ha rechazado hacer la entrega física de un plan de stock options concedidas oficialmente a unos 300 ejecutivos, muchos de los cuales ya no están en la entidad financiera.

Las opciones sobre acciones fueron concedidas para cumplir un compromiso que Rodrigo Rato alcanzó con un grupo de directivos con motivo de la salida a bolsa de julio de 2011. En ese momento, el expresidente de Bankia les prometió el reparto de una gratifiación en especie por hasta un máximo del 2% del capital. Con esta iniciativa, el exministro de Economía quería igualar las condiciones salariales de su equipo directivo a las de BBVA o Santander, bancos con planes de incentivos anuales con los que pretenden retener el talento.

En ese momento, ese 2% de Bankia tenía un valor de 120 millones de euros, un premio que finalmente solo se implementó parcialmente. Rato repartió esos títulos a un determinado colectivo de directivos al precio de 3,55 euros, cinco veces lo que valen ahora en bolsa y ligeramente por debajo -3,75- del precio al que la entidad ahora nacionalizada debutó en los mercados de capitales. Dicha remuneración en especie fue reconocida en contratos laborales y mercantiles, autorización que fue después ratificada por el equipo de José Ignacio Goirigolzarri cuando reestructuró a parte de la alta dirección.

La reorganización supuso la brusca salida de bastantes de los hombres de confianza de Rodrigo Rato, la mayoría de los cuales llegaron finalmente a acuerdos amistosos para fijar su liquidación e indemnización. En esos casos, la nueva cúpula de Bankia reconoció la obligatoriedad de esos pagos en acciones gratuitas en las vistas previas a los juicios en la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).

Los acuerdos firmados por las dos partes incluyen el abono de acciones del banco a un precio de 3,55 euros, hecho que Bankia admite oficialmente. No obstante, las mismas fuentes señalan que el devengo de ese incentivo también ha quedado en suspenso por la imposición de Bruselas de no pagar ningún tipo de premio al equipo directivo que gestionó la entidad en el último ejercicio.

Rescate y ajuste

Desde el grupo se añade que la entrega de dicho títulos formaba parte del bonus en metálico pagado a unos 72 directivos, los cuales tendrán que devolver ahora el dinero. Aunque Bankia les va a conceder créditos a bajos tipos de interés para que reembolsen el salario extra percibido, varios ya han amenazado con ir a los tribunales para defender lo que consideran suyo. En el caso de las acciones, la postura es similar y los afectados confían en recibirlas al estar reconocidas ante una autoridad judicial.

Grupo Financiero y de Ahorro (BFA), la matriz de la entidad bancaria, sufrió en 2011 unas pérdidas de 3.300 millones frente a las ganancias de 300 millones divulgadas por Rato en la filial. El agujero patrimonial de 23.000 millones obligó al Banco de España a intervenirla el pasado mes de mayo y a despedir a todo el Consejo de Administración, en lo que ha sido el mayor rescate de un banco en la historia de España.

La negativa de Bankia a pagar el bonus a un grupo selecto de directivos por imposición de la Unión Europea tiene una segunda parte. El banco presidido por José Ignacio Goirigolzarri también ha rechazado hacer la entrega física de un plan de stock options concedidas oficialmente a unos 300 ejecutivos, muchos de los cuales ya no están en la entidad financiera.