CCOO pide al BBVA que afronte el ajuste de plantilla en Unnim de manera global

CCOO pretende que el BBVA afronte el ajuste de plantilla en Unnim, entidad que ha sido adquirida por el grupo bancario, de manera global y para ello ya ha solicitado al banco que preside Francisco González una reunión para analizar cómo solucionar el problema del exceso de personal.

BBVA ha informado que su objetivo con la compra de Unnim es reducir un 20% su personal y cerrar un 30% de las oficinas de la entidad catalana. Eso supone suprimir 314 sucursales de Unnim y un total de 1.265 puestos de trabajo.

El punto de vista de CCOO, es que el ajuste se de afrontar de manera global, teniendo en cuenta también la plantilla del BBVA en Cataluña, una de las de edad más avanzada del grupo bancario en España.

Desde el punto de vista de este sindicato, sería posible afrontar un programa de prejubilaciones en el BBVA en Cataluña que permitiría amortiguar la magnitud de los despidos en Unnim.

Voluntariedad

Para CCOO, la clave de este ajuste es que se lleve a cabo potenciando la voluntariedad de las bajas y de la manera menos traumática y, en la medida de lo posible, repercutiendo el ajuste en ambas plantillas, tanto en la de Unnim como en el BBVA.

Las secciones sindicales de CCOO en el BBVA en Cataluña y en Unnim ya han mantenido una primera reunión y han optado por trabajar en esta línea de manera conjunta.

Éste será el segundo gran ajuste de personal de Unnim en dos años ya que en 2010 ya se aplicó un ERE para 376 personas, cuando se produjo la fusión entre las cajas de Terrassa, Sabadell y Manlleu, que entonces dieron lugar a Unnim.

Después de este proceso de ajuste, Unnim quedó convertida en una entidad de 30.000 millones de activos, 535 sucursales y un total de 2.944 trabajadores. Desde los sindicatos, se cree que el grueso de los despidos afectará a los servicios centrales de Unnim y las oficinas de esta entidad fuera de Cataluña. Unnim, en este momento, se encuentra en pérdidas.