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Agencias. Madrid 07/12/2011 (13:58h)
El Banco Central Europeo (BCE) remitió en agosto una carta al Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en la que, a cambio de reactivar su programa de compra de deuda española, exigía una serie de medidas de ajuste presupuestario y económico que, en materia laboral, se traducían en una "devaluación competitiva" de los salarios y acciones contra el desempleo juvenil, incluyendo la creación de una nueva categoría de trabajadores con sueldos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (situado en 641,4 euros mensuales en España).
El contenido de la misiva del BCE fue desvelado por el presidente electo del Gobierno, Mariano Rajoy, en su reunión con los agentes sociales el pasado jueves para discutir posibles aspectos de la futura reforma laboral, según informaron a Europa Press fuentes conocedoras del encuentro.
La propuesta aboga por implantar en España la fórmula de los conocidos como 'minijobs' (mini-empleos) que se crearon en Alemania en 2003 como medida para atajar el desempleo y la economía sumergida. Consisten en contratos con un sueldo máximo de 400 euros mensuales para empleos de "escasa consideración" en los que el trabajador no paga impuestos y abona las cotizaciones sociales de forma voluntaria.
El líder 'popular' aseguró haber conocido el documento por fuentes distintas al Ejecutivo socialista en funciones, y transmitió su intención de utilizarlo como su hoja de ruta en su gestión, con el objetivo de entrar en el grupo de cabeza del euro. Las medidas empezaron a aplicarse con la reforma de la Constitución para limitar el déficit pactada entre el PSOE y el PP, cuyo desarrollo legislativo será una de las primeras normas que aprobará el Gobierno de Rajoy cuando se constituya a finales de este mes.
Contrato de indemnización creciente
De cara a la reforma laboral, el PP siempre se ha mostrado partidario de ligar salarios y productividad, una de las principales fuentes de disensión entre patronal y sindicatos, dentro de su apuesta por la 'flexibilidad' de la negociación colectiva, para lo que además considera necesario priorizar los convenios empresariales sobre los sectoriales.
Asimismo, los 'populares' ya han anunciado su intención de simplificar la tipología de contratos laborales. En este sentido, son partidarios de estimular el uso del contrato a tiempo parcial, el del fomento del empleo de indemnización de 33 días y de crear una nueva modalidad en el que la compensación por extinción de contrato sea creciente, hasta los 20 días, en función de la antigüedad.
OPINIONES DE LOS LECTORES,
38 COMENTARIOS
38 .- #21 Apreciado Herostato: Intuyo que pensamos igual en muchas cosas, pero no en la salida del actual laberinto, el euro.
Estoy de acuerdo en una banco central que no permita alegrias, y el BCE las permitió en el año 2003/2005 porque Alemania las necesitaba.
No deseo salir del euro para evitar reformas y seguir un camino populista [como Argentina al salir de la convertibilidad].
Debemos salir por 2 motivos:
1- El BCE no es fiable para las naciones-pigs, actuó en el 2003/2005 y ahora con el actual credit-cruch según la necesidad de Alemania, y seguirá haciéndolo.
2- El ajuste sin salir del euro será !muy-desigualitario", rellee como eran los ajustes deflacionarios en la época del patrón-oro.
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Igualmente te reconozco que quizás no sea el momento actual el mejor para salir del euro:
1ª las reformas
2ª salir del euro, con el consiguiente "default" por el descalce de la banca española con su deuda externa.
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El default llegará, será una quita y espera en deuda soberana de todos los países pigs, y Francia estará ante una encrucijada bestial, aplicarse la receta que hoy da a grecia y deflacionar.
O salir tambien del euro sin default, pero con un endeudamiento muy elevado y fuerte recesion
37 .- Lo q hay q rebajar es le número de políticos.
Cada político es un cáncer para el País y sólo sirven para llevarnos la cartera.
Sobran el 90%, y encuanto se eliminen esto parásitos el País podría bajar impuestos y comenzar a reindustrializarse, con inversiones en investigación y desarrollo.
Lo demás son cuentos de estos cantantes, políticos, q quieren segulir montados en el carro viviendo como faraones.
36 .- #15 Santísima Trinidad.
[¡Tela tiene tu alias!]
Por las leyes franquistas - no sé cómo sería antes - se ha perdido de vista la naturaleza del contrato de trabajo... esta modalidad de prestación se llama "trabajo por cuenta ajena". Estas cuatro palabras condensan pero explican, muy bien, cómo es la naturaleza del contrato de trabajo. Esencialmente: Un individuo - empresario - tiene una idea de cómo podría hacer negocio, o hereda el negocio o lo compra, pero él sólo no puede realizar todas las operaciones necesarias para conseguir el lucro que pretende. Necesita, pues, ayudantes... que le ayudarán siguiendo sus instrucciones. Si no las siguen, si faltan al trabajo, si el negocio disminuye por haches o bes, el empresario prescindirá de los ayudantes, lógicamente. Si no lo puede hacer, o si el poder público le impone una indemnización importante, se retraerá a la hora de contratar ayudantes. En éso estamos ahora.
El trabajador por cuenta ajena es como un siervo de la Edad Media, pero puede cambiar de señor, libremente. Condición muy kodida.
Nada que ver con los funcionarios públicos, a quiénes se suele llamar también "trabajadores". Son ayudantes del señor...
35 .- #33 Lo veremos, juntos y como bien dices pòr el bien de todos los Españoles, espero que entre el sentido comun, y acierten en las medidas a tomar, sino estamos MUY MUY JODIDOS
SALUD
34 .-
hecho, perdón.