Los directivos de ACS se forran: reciben 164 millones en 'stocks options'

Los directivos de ACS van a celebrar por todo lo alto el próximo sábado la festividad del Día del Trabajo. A partir de este 1 de mayo podrán ejercer opciones sobre acciones de la sociedad por valor de 164,15 millones de euros, gracias al uso que la constructora ha hecho de la autocartera para mantener el valor de la cotización. La cúpula de ACS obtiene a los precios actuales plusvalías por 75 millones.

 

Este sábado es la fecha fijada en el Plan de Stocks Options de 2004 y de 2005 para premiar hasta 39 ejecutivos de ACS, que se van a beneficiar del excelente comportamiento de los títulos en bolsa de su grupo respecto a la de sus competidores y a la del Ibex 35 en los dos últimos, momento en el que pudieron ejercer la primera parte de su retribución con acciones.

ACS estableció en 2004 un programa por el que daba la opción a 33 directivos para repartirse 7,03 millones de acciones, ejercitables a 13,91 euros. Un año después, amplió ese plan de opciones en otros 7,06 millones para un total de 39 empleados de alta cualificación, a un precio de 24,10 euros. Cada uno de los programas podía ejecutarse por terceras partes -2,34 millones de  títulos- a partir del cuarto, quinto y sexto año.

Este 1 de mayo de 2010, la cúpula de ACS puede poner en liquidez 2,34 millones de opciones del primer plan (13,91 euros), más otros 2,35 millones del segundo (13,91 euros). En total, pagarán por los dos 89,17 millones de euros por unos títulos que a precios de mercado suman 164,16 millones. Es decir, se embolsarán unas plusvalías de 75 millones.

Un dinero muy fresco que se suma al que ya han cobrado en los dos ejercicios anteriores y al que percibirán el próximo año a cargo del segundo de los dos programas de remuneración especial con acciones. En total, a precios de mercado, los dos planes de stocks options -14,09 millones en total- tienen un valor de mercado de casi 500 millones de euros, lo que reportará a los beneficiarios unas plusvalías de 233 millones de euros, ya que por las acciones pagarán un máximo de 267 millones.

Este jugoso dinero lo recibirán porque ACS ha tenido una excelente evolución bursátil. Desde el 1 de enero de 2008, primer año de ejercicio de las opciones, el holding presidido por Florentino Pérez apenas ha bajado un 14%, frente al desplome del 63% de Acciona, a la caída del 49% de FCC y al descenso del 28,9% de Ferrovial. Tan sólo se ha visto superada por OHL, que ha repuntado un 4,6% en un periodo en el que el Ibex 35 ha perdido un 28,4%.

¿Por qué esta diferencia entre unas constructoras y otras? Al margen del acierto en la gestión de sus presidentes, la cotización de ACS lo ha hecho mejor porque la compañía se ha gastado unos 1.780 millones de euros en los dos últimos años en comprar acciones propias para autocartera, para amortizarlas posteriormente. Una práctica muy habitual del equipo de Florentino Pérez, que ya destina más dinero a manejar la acción que a invertir en su principal negocio, la construcción.  Ferrovial, poco activa en esta materia, tuvo que ampliar el periodo de ejercicio de su plan de stocks optiones porque los ejecutivos perdían dinero si las ejecutaban ya que el precio pactado era mayor al de la cotización en bolsa.

Los beneficiarios

El principal beneficiado de este nuevo premio es Florentino Pérez que se abstuvo en las votaciones de los dos planes. El presidente del Real Madrid podrá ejercer 566.666 opciones del primer programa y otras 466.666 del segundo. En total, 36,13 millones de euros, con unas plusvalías de casi 17 millones. El que le siguen en el ranking de mayores premios es Marcelino Fernández Verdes, presidente del área de construcción. Podrá ejercer unas 610.000 stocks optiones, que en bolsa valen 21,35 millones de euros. Ignacio Pérez, hermano de Florentino, tenía derecho a la misma cantidad, pero falleció hace dos años.

Por detrás están el vicepresidente ejecutivo, Antonio García Ferrer (280.000 opciones por 9,8 millones), mientras que Demetrio Ullastres (director de concesiones), Ángel García Altozano, director general corporativo, y José Luís del Valle, secretario del consejo, pueden poner en valor 250.000 títulos por 8,7 millones de euros cada uno.