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(17/05/2011 12:40) Recuerdo cuando los alemanes les dijeron a los griegos, que no podían pagar su deuda, "PUES VENDAN UNA ISLA".
Eso es lo que se hace en las empresas fuertemente endeudadas y sin posibilidades de generar recursos suficientes, para mantener la viabilidad a corto-medio plazo.
En una compra- venta realizada al precio que "oferte" el comprador, la clave está no solo en origen de los fondos recibidos, si no en el destino, pues si se dedican a cubrir gasto corriente o a saldar deudas que no liberen caudal productivo, volveremos a estar como al principio, pero en peores condiciones.
La operación de sale-lease back, convierte al propietario en arrendatario, y cuando se haya gastado el dinero recibido, si no puede pagar el alquiler, A LA CALLE.
Que le expliquen esto a los españoles que sean capaces de entenderlo y el por qué de haber llegado a esta encrucijada, en la que salvo el turismo, vamos a acabar vendiendolo todo para seguir gastando y no pagar ni las deudas que tanto nos asfisian. Algunos, cuando vean entrar dinero fresco, al margen de su procedencia, se tirarán como lobos.

(19/02/2011 13:13) #18 De acuerdo con Ud. en que si hubiera investigación periodistica, "alguien" se preocuparia de analizar la Cuenta de Explotación de esas Sociedades, con el fin de averiguar, entre otras cosas, si los productos que venden tienen mercado, si su margen de beneficio es amplio, y si el periodo de cobro a clientes puede generar tensiones transitorias de tesoreria. Si así fuera, estariamos hablando de empresas rentables con falta de liquidez por desajuste entre los plazos de pago a proveedores y acreedores y los de cobro de clientes que no esten en mora.
Si es así, para eso estan los mecanismos legales de protección al empresario, los cuales no deben de asustar a nadie, y a eso tenemos que acostumbrarnos.
Si no fuera así, lo cual me temo, por la ausencia de explicaciones empresariales creibles por parte de Rumasa, pues hasta aquí ha llegado la aventura para los unos, que no para los otros, pues hay que recordar que Rumasa no es un holding, que no consolida balances, y que las empresas mal llamadas matrices, estan domiciliadas fuera de España, en paraisos fiscales protegidos.
Alea yacta es.

(04/02/2011 13:24)  PDF [BOE-A-2010-17118 ]
Real Decreto 1489/2010, de 5 de noviembre, por el que se concede la Gran Cruz de la Real y Distinguida Orden Española de Carlos III a María Teresa Fernández de la Vega, Miguel Ángel Moratinos, Celestino Corbacho, Elena Espinosa, Beatriz Corredor, Bibiana Aído.
La Real Orden de Carlos III es una de las máximas condecoraciones que se dan en España a aquellas personas que hubieran destacado por acciones y méritos en favor de España y la Corona. Con el lema de "Virtud y mérito". La condecoración es pensionada.
Esto lo firmó el Rey a instancia del Presidente, el cual ejerció su derecho, nos guste o no.
En este caso, el Rey ha hecho uso legal de su prerogativa constitucional, nombrando a quienes él ha creido con méritos suficientes. Podremos ser monarquicos o republicanos, identificados con los nombrados o no, criticos o asertivos, pero en nuestro sistema democratico vigente, lo legal siempre es respetable.

(31/01/2011 12:02) #7 Tiene Ud. toda la razón.
Una solución sería permitir a los desempleados de larga duración sin prestaciones, que tomasen para el calculo de su pensión, los años que les fije la Ley, de entre los años cotizados, excluyendo los no cotizados. Es decir, si por edad alguien necesita tomar las bases de los ultimos 20 años, que tome los veinte ultimos años cotizados exclutendo los de desempleo de larga duración.

(25/01/2011 12:34) #2 Un cambio forzado de estructura empresarial en una Sociedad, no implica que sus nuevas opiniones sean acertadas, sino mas bien interesadas y justificativas de cuantos mas, mejor.
Hace años, nuestra empresa en dificultades, del sector del metal, recibió la visita de otra empresa de similares caracteristicas, la cual había presentado una Suspensión de Pagos en el juzgado. Trató de ideologizarnos sobre las ventajas de su nueva situación, frente a proveedores, acreedores, personal y organismos publicos. Ningún inconveniente segun ellos. Su recomendación fué presentar la Suspensión. Afortunadamente no les hicimos caso y con el tiempo superamos las dificultades y el prestigio, mientras ellos quebraban y desaparecían.
Obviamente, eran los menos indicados para dar consejos en una materia en la que no habían sabido ser competentes.

(10/12/2010 12:22) #3 Bien planteado y sabroso comentario.
La mediocridad de Rodriguez y su equipo piramidal contrasta con la calidad de colectivos y organizaciones represaliadas;
Colegios profesionales, Camaras de comercio, Judicatura, Funcionarios competentes y productivos, Prensa, radio y televisión no afines ni sometidos, y un largo etc...
Todas las comparaciones son odiosas pero necesarias, y me viene a la memoria Camboya, Cuba y los paises ex-comunistas, donde el Estado, en nombre del pueblo, sometió a castigos permanentes a todos aquellos que tenian capacidades de gestión superiores a las de la clase detentadora del poder.
Recuerden uno de los objetivos de Stalin, salvo el Estado y el individuo, nadie mas debía configurar la sociedad, y para ello su mejor lema: "la mentira puede llegar a ser una arma revolucionaria"
El resto se lo pueden imaginar.
Saludos a TODOS.

(09/12/2010 12:29) Como bien decía alguien ayer, ¿"vamos a dejar que nos conduzca marcha atrás, quien nos ha llevado hasta el borde del precipicio?
En cualquier empresa pública o privada en donde los gestores nos hubieran endeudado brutalmente, sin contraprestaciones adecuadas, la propiedad de la empresa nombraría nuevos gestores para salir del hoyo, nunca dejaría en manos contaminadas la aplicación de medidas desesperadas de reducción del gasto, ni desprotegeria a su capital humano mas cualificado, ni malvenderia su know-how al mejor postor que diera unos pocos euros para hacer tesorería y salir del paso, aprovechando luna situación semidesesperada.
Pues apliquese el modelo económico en AENA, nuevos gestores, aseguramiento del capital humano, del tecnológico y del fondo de comercio, y primar la consecución de nuevos ingresos sobre la desproporcionada reducción de gastos.
Por supuesto, dialogo sincero con todo el personal y politica de fidelización.

(05/12/2010 13:46) …..continuación
Los controladores pican el anzuelo como pardillos, arman la marimorena, y desencadenan sucesivamente los acontecimientos conocidos, que enmascaran la verdadera trascendencia y alcance de la gestión del gobierno.
Con este espectáculo, Blanco y Rubalcaba refuerzan su autoridad después del tremendo fiasco del “caso Gómez”, los pasajeros y ciudadanos jodidos, el país adormecido, el turismo espantado, nuestra imagen por los suelos, el coste económico disparatado, la constitucionalidad de las medidas en entredicho, y Europa con las manos en la cabeza, en todos los sentidos metafóricos.
Se podía haber evitado, entre otras formas, continuando la negociación laboral entre empresa y empleados, y/o posponiendo la toma de decisiones finalistas, al “mejor momento” para los intereses de toda España.

(05/12/2010 13:45) ……..continuación
El viernes 3, el Consejo de M. aprueba:
La supresión del subsidio para desempleados de larga duración que hayan agotado el derecho a prestación.
El incremento de los impuestos indirectos al tabaco.
La fecha máxima de aprobación en Consejo de M. [28 Enero 2011], del Decreto de reforma de las pensiones, al margen de cómo estén los estudios del Pacto de Toledo. Lógicamente, por necesidad y para calmar a los mercados inversores, se ampliará la edad del derecho a la jubilación, y se ampliará la base de cálculo de la misma. La cantidad de personas “afectadas” por estas medidas impuestas es impresionante, el daño electoral tangible, y la conflictividad con las organizaciones sindicales, ni les cuento.
Junto a estas y otras medidas, el gobierno introduce y publicita intencionadamente, una “morcilla” en forma de regulación laboral de la forma de cómputo horario anual de horas trabajadas por los controladores, y no publicita sino que oculta intencionadamente, el contenido del R.D. en cuanto a la posible militarización del espacio aéreo español, lo cual a mi juicio, habría bastado para asustar al colectivo y evitar que se echara al monte.
¿Pero cómo hacemos la cacería preparada si no corren las liebres? Sigue…

(05/12/2010 13:41) El pasado lunes 29, estando Rodríguez en Libia, fue convocado de urgencia a un despacho en el que estaban, entre otros, el presidente de la Unión E. y el presidente de la Comisión E.
Se le comunicó a Rodríguez que mientras mantuviera sin reformar la actual forma de cálculo de las pensiones públicas, ningún inversor financiero del mundo iba a comprar Bonos del Tesoro español a 10 años, ni con un diferencial exorbitado con respecto al alemán, por el gran riesgo de impago en la fecha de devolución del capital.
Rodríguez se volvió a España, dictó instrucciones económicas e instrucciones políticas y estratégicas.
En el Consejo de M. del viernes 3, había que aprobar inexcusablemente medidas económicas duras e impopulares, y a la vez había que armar un "jaleo" disolvente.
El jueves 2, en referencia al tema "controladores", Blanco responde a una pregunta preparada, y avisa de que "mañana viernes llevaré un R.D. al Consejo", consiguiendo así encrespar los ánimos de todo el colectivo, el cual reacciona estableciendo asambleas permanentes en sus puestos de trabajo, a la espera del contenido de una nueva intromisión gubernamental innecesaria entre AENA y sus empleados.
Sigue....

(30/11/2010 12:24) *1 y *4. Con todos mis respetos, no tienen Uds. idea sobre lo que opinan.
Con la LEY VIGENTE y reciente en la mano, parece ser que los controladores no pueden [aunque quieran] hacer mas de 1.650 horas normales ni mas de 70 horas extras anuales. Estos topes los fijó el Ministerio de Fomento a través de una Ley aprobada en cortes, y por lo tanto, de obligado cumplimiento para todas las partes.
En caso de incumplimiento, ante un problema sobrevenido, la empresa diluye su responsabilidad juridíca y el controlador mantiene su responsabilidad PERSONAL, civil y penal.
Si los que redactaron la Ley, se la colaron a los que la aprobaron, a sabiendas o por ignorancia culpable, ¿Como pueden pedir a sus empleados que la incumplan de forma manifiesta y culpable?
Empiezo a creer que esta vez los trabajadores tienen la razón de su parte, y que la empresa no ha sido competente en materia de organización del trabajo.
Si es así, pues que la empresa lo solucione LEGALMENTE en una mesa de trabajo, y no en los medios de comunicación, con recurso al victimismo visceral patrio.

(29/11/2010 12:14) Pues que bien, ahora se va a su casa de rositas y a disfrutar del patrimonio "almacenado" por su mujer.
Un señor sin preparación ni capacidad, que fué ministro de industria del Estado y presidente de la Generalidad, que se alió hasta con el diablo cuando le hizo falta para conseguir y mantener el poder, se retira sin purgar su fracaso, y a vivir del erario que son dos días.
¿Y este es todo el castigo que la ciudadania puede dar a quien se ha servido de ella en la forma en que el lo ha hecho?.

(10/11/2010 20:44) ¿Recuerdan a un tal MONTILLA nombrado Ministro de Industria del Estado, como paso previo a su designación como candidato a la Generalidad de Cataluña? Destrozó el Ministerio dejando sin resolver los temas mas importantes, y arrimando toda el ascua a su sardina catalana, empresarial y económicamente hablando.
¿Recuerdan a su sutituto en el Ministerio? El médico catalán CLOS, dimisionario a la fuerza de la alcaldía de Barcelona, incompetente a todas luces para las labores propias del cargo, que mantuvo toda el ascua en la misma sardina catalana, y que cuando terminó de no hacer y de deshacer, fué nombrado embajador en Turquía, en donde gracias a la alianza de las civilizaciones, todavía continua.
Sumenle a lo anterior el fichaje de Sebastián y la terrible dispersión centrifuga de algunas autonomías, en materias de industria, comercio y turismo, y se darán cuenta de que más tarde o más temprano, de los malos polvos nacen los lodazales.

(09/11/2010 20:37) Muy mal diseñada la noticia.
Una sociedad limitada que segun sus Estatutos se rige por un Administrador Unico, no tiene Consejo de Administracción y por lo tanto ni Urdangarin puede ser presidente de nada, ni Cristina secretaria general de nada. Salvo que la contraten como empleada, con el cargo de secretaria para todo.
Por otra parte, en este articulo, deberian de haber informado sobre el porcentaje de participación de ambos en la propiedad, pues como saben es publico en el Registro Mercantil. No se si sera el caso, pero una persona puede ser Administrador General de una S.L. sin necesidad de tener ninguna participación societaria en la propiedad. Incluso, estatutariamente, puede ser un cargo NO RETRIBUIDO.
Así mismo, si como dicen es verdad que se constituyó con 3.000 €, y en 31.12.2008 tiene fondos propios por valor de 942.000 €, la trayectoria no es mala, empresarialmente hablando, y mucho menos unos resultados negativos de 4.000 € en 2008, frente a importantes resultados positivos en los años anteriores.
Al margen de otras posibles polemicas, economica y empresarialmente hablando, poco que objetar a la información y mucho que objetar al informante.

obi-wan

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