Comunidad Confidencial | Perfil de josemiguel

(03/03/2012 10:16) Usted no menciona en absoluto la alegría inversora [ruinosa la mayoría de las veces] en el exterior para justificar, entre otras cosas, la defensa antes opas, pero cuya realidad es elevar estratosféricamente las retribuciones de los presidentes, consejeros delegados, etc. No es lógico que estos señores, en un mercado tan regulado, dependiendo en gran medida del BOE, reciban las retribuciones escandalosas que reciben. No creo que sus objetivos sean dar mejor servicio a la sociedad española, francamente, sino forrarse a toda costa en el menor espacio de tiempo posible.

(27/03/2011 13:00) Me alegro de que por fin alguien empiece a poner el cascabel al gato de unos de los profundos males que afecta a nuestra sociedad a escala mundial. La economía, originalmente más orientada a la moral y cómo repartir de forma óptima los recursos escaso, desde un punto de vista científico --si es que ha sido alguna vez ciencia-- es incapaz de aportar nada para resolver la ola de individualismo que se extiende como un tumor entre las escalas directivas de todas las empresas del mundo. No es lógico que, en aras de conseguir sus bonus, los directivos se preocupen única y exclusivamente por sus objetivos personales y olviden la misión y objetivos de la empresa que les paga, que debería ser esencialmente crear un valor social, el objetivo a largo plazo de crear riqueza y no esa pamplina de "crear valor para el accionista" que se sigue oyendo todavía entre la casta directiva. Al final esos individuos, que acaban cobrando cientos de veces lo que el salario medio de las empresas, además de forrarse, sólo buscan progresar en la escala de esa casta a la que se adscriben. Es necesario más reflexión a este respecto, más estudio sobre cómo subvertir esta tendencia y más altruismo.

(16/03/2011 14:37) Seguro que en el informe no dicen nada de los Bonus que cobran todos estos individuos y las distancias abismales de lo que ellos cobran y el salario medio de sus respectivas empresas.
Lo del despido libre que se apunta es el mantra que utilizan muchos descerebrados y tertulianos diversos. Las empresas no se crean porque sea fácil o no despedir a los trabajadores, se crea si hay negocio en perspectiva y las condiciones para crear la empresa son favorables: no hay que pagas sobornos, se puede alquilar local en buenas condiciones, hay acceso al crédito, hay formación adecuada, etc.
Muchas de las operaciones que propician estos personajes de la foto son para que sus variables y bonus prevalezcan al final de cada ejercicio y no para que creen beneficio social a largo plazo. Así nos luce el pelo. Por qué no aprenden cómo se hacen las cosas en Alemania y dimiten todos de sus puestos. seguro que hay otros muchos mejor preparados que están dispuestos a ejercer sus funciones.

(01/03/2011 14:21) Enhorabuena Sr. González Quirós:
La esperanza retorna animosa de vez en cuando al leer sus artículos. Desgraciadamente hay pocos con la visión, sabiduría y años vividos suficientes como para discernir con independencia cuál es el panorama al que nos enfrentamos. Como otros comentarios, mis pocas y viejas neuronas no entienden cómo no se está fraguando una revolución al estilo de la de 1789 para desplazar la realeza corrupta, la oligarquía económica impresentable y cleptómana y, la estirpe de políticos que nos gobierna y que en muchos casos no sabe hacer la o con un canuto.
Gracias por seguir ahí.

(22/02/2011 08:08) La impresión que da todo este montaje es que lo único que pretenden estos mal llamados empresarios, muchos de los cuales no arriesgan su dinero personal en la gestión de sus empresas, sino el de unos cautivos accionistas y empleados, es el de seguir manteniendo sus privilegios y gabelas a costa de lo que sea para seguir cobrando cuantos más años mejor sus bonus, sueldos millonarios, etc. No entiendo cómo no se ha dado ya una revolución social en la que, entre otras cosas, se pida al mal llamado empresariado que cumpla con su obligación de servir a la sociedad y no servirse de ella como hacen todos estos señores fijándose unilateralmente sueldos millonarios, gestionando las empresas caprichosa y nefastamente, et.

(26/07/2010 17:22) ¡Por fin!
Ya era hora. Se debería haber marchado del Real Madrid hace 4 ó 5 años. Si tan madridista es, ¿por qué no lo hizo?
Ahora tendremos que esperar para conocer las condiciones de su salida.
Espero que el próximo en salir, por el bien del Real Madrid, sea Valdano. No he visto personaje tan nefasto para el club como este sujeto. No Calderón le hizo tanto mal. ¿Qué le dará a Florentino Pérez para que siga ahí después de errar una detrás de otra?
Esperemos que Mourinho traiga la seriedad y saber estar que le ha faltado al Real Madrid los últimos 10 años.

(18/07/2010 09:34) Lo que nadie ha hecho, probablemente por el coste material de hacerlo, es investigar como se ha dicho aquí qué hizo Garzón durante sus estancia en EE.UU. Qué cursos impartió, cuántas horas de clase dió, dónde residió, qué material de todo tipo utilizó, cuántos alumnos tuvo, etc. Las informaciones en redes sociales pueden ser muy esclarecedoras al respecto. Lo que se vislumbra es que todo fue un montaje sin ningún tipo de resultado y que, sencillamente, el dinero fue a parar a engrosar la fortuna que el Sr. Cacho indica, la cual, por cierto, ¿se puede acumular siendo funcionario público?
Respecto a los denominados "empresarios" que se mencionan, me gustaría puntualizar que casi ninguno de ellos es empresario en el sentido justo del término, sino asalariados de lujo que velan en las empresas que dirigen porque su mandato transcurra lo más plácidamente posible para cobrar sus bonus y rendimientos lo antes posible, perpetuarse el mayor número de años y, a la poste, forrarse cuanto antes. Luego hablan en todo tipo de foros de crear "valor para el accionista" y mantras similares, cuando su único objetivo es la mayor cantidad de pasta cuanto antes y el que venga detrás que arree.

(16/05/2010 18:14) Estupendo artículo.
¿Por qué no se investiga la fortuna personal de ese caballero y cómo la ha conseguido?
¿Por qué no se investiga sus andanzas por Nueva York, financiadas por su "Querido Emilio" y qué cursos realmente impartió, cuántos alumnos asistieron a sus clases, qué artículos publicó, que trabajos de investigación realizó, cuántas conferencias dicto, etc.? Al final, ¿qué se obtuvo con los 360.000 euros del ala?

(27/04/2010 18:50) José Luis:
Artículo muy trabajado. Da gusto leerlo. Le sigo desde hace años y ha mejorado usted muchísimo. Al principio sus artículos eran densos y difíciles de llegar hasta el final. Ahora, a pesar de su longitud, son claros, centrados y rebosando sabiduría. Con unos cuantos cientos como usted se elevaría el nivel de raciocinio de esta España nuestra mucho: hace falta.

(28/02/2010 10:45) Todo este asunto trae a colación la falta de democracia interna en las empresas, esencialmente grandes, cuyo único objetivo no es tanto dar el mejor servicio a la sociedad en la que opera sino conseguir las mayores ganancias a corto plazo para los dirigentes. Todos los demás argumentos de uno y otro bando se circunscriben a este. El beneficio de la sociedad, de los clientes y de los empleados es secundario para todos los personajes que menciona el artículo; si una cierta democracia, como ha llegado a la vida política, aunque elemental, llegase a las empresas --insisto las grandes, no en la que un dueño es mayoritario y por tanto podría pensarse en que puede hacer lo que le parezca--, la permanente huida hacia adelante de estos personajes y sus paniaguados se vería fuertemente cuestionada y racionalizada.

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