Comunidad Confidencial | Perfil de emarines

(22/05/2012 08:20) ...articulo bobada.

1-A dia de hoy son en muchas empresas, los puestos intermedios, los que estan aguantando el funcionamiento de las mismas. Pues pocos directores son validos, y la falta de liderazgo en las cupulas es mas que evidente.

2-Informaticos y Telcos desfasados?, ya me diran cuanto tardan estos profesionales en aprender un lenguaje nuevo o una tecnologia nueva, que ademas suelen ser evolutivos.

3-Paro en el sector primario...ya ya, si claro. Es cierto ahora no renta para nada. Pero tan pronto acabe el desequilibrio economico entre sectores y ademas vayan aflorando las informaciones de la "MIERDA" que comemos agarrense con la LECHE, seran los alimentos de calidad y producidos en España por pequeños productores los que se lleven el pastel. Ya esta pasando con los vinos y otros alimentos de alta gama [BIO, ECO o con Denominacion de Origen].

En una sola cosa estoy de acuerdo, el relevo generacional no esta ocurriendo, la piramide sociodemografica esta invertida. Por cada 3 que se jubilan, solo sale 1 nuevo profesional, y encima muchos han partido al extranjero para no volver. Muchas empresas lo pasaran canutas para cubrir basicos y garantizar su continuidad.

(27/03/2011 11:12) Esto si que es verle el PLUMERO a todas las partes implicadas, las grandes EMPRESAS pidiendo al lider del PARTIDO SOCIALISTA OBRERO ESPAÑOL, que NO abra el proceso de sucesion, y que NO ADELANTE las Elecciones...ME DESCOJONO POR NO LLORAR!

Al PAPANATAS se la han vuelto a colar...es decir que las Empresas reunidas FACTURAN +500.000M € al año, se comprometen a crear 30.000 puestos de BECARIOS [SUB-Mil euristas]...a 1000€ mes siendo generoso. En pocas palabras, lo maximo que pueden hacer las mayores empresas de este pais es ceder su particular 0,07%...

Pero no sera mejor: Parar EREs, Acabar con la SUBCONTRATACION, Prohibir el OUTSOURCING abusivo, recuperar plataformas de atencion al cliente de Peru, Marruecos etc. [varias empresas en la reunion presentes asi lo hacen]...asi un largo etc.

(27/03/2011 11:09) Esto si que es verle el PLUMERO a todas las partes implicadas, las grandes EMPRESAS pidiendo al lider del PARTIDO SOCIALISTA OBRERO ESPAÑOL, que NO abra el proceso de sucesion, y que NO ADELANTE las Elecciones...ME DESCOJONO POR NO LLORAR!

Al PAPANATAS se la han vuelto a colar...es decir que las Empresas reunidas FACTURAN +500.000M € al año, se comprometen a crear 30.000 puestos de BECARIOS [SUB-Mil euristas]... que a 1000€ mes siendo generoso. En pocas palabras, lo maximo que pueden hacer las mayores empresas de este pais es ceder su particular 0,07%...

Pero no sera mejor: Parar EREs, Acabar con la SUBCONTRATACION, Prohibir el OUTSOURCING abusivo, recuperar plataformas de atencion al cliente de Peru, Marruecos etc. [varias empresas en la reunion presentes asi lo hacen...asi un largo etc.]

(09/02/2011 14:25) Hombre que el fundamento de la investigación sea muy loable, pero también podremos hacer otra investigación sobre el sexo de los Ángeles o del porque la lluvia cae hacia abajo. Estaré atento por si por una vez sale algo útil o eficaz de esta investigación… pero hay cosas mas palpables como posiciones abusivas de los bancos con el crédito, obligaciones vinculadas a seguros que no tienen luego cobertura alguna, abusos a consumidores de todo tipo, servicios de pago abusivos, problemas con la administración publica por doquier, fijación de precios por ejemplo en carburantes, productos diseñados para reducir su vida útil, abuso de poder en la DGT con radares en rectas etc. Se me ocurren mil cosas que afectan al ciudadano de a pie y que la fiscalía SI tiene capacidad de intervenir…

(01/02/2011 10:59) Genial, totalmente de acuerdo con Viajero A3.
La cuestion es que la ecuacion NO CUADRA, como puede ser que tengamos los trabajadores mas cualificados que Europa los reclama, a al coste mas bajo...y no seamos competitivos.
-Puede ser por el elevado coste administrativo vinculado a una nomina aprox 33% empresa a administracion, 14-20% de trabajador a adminitracion.
-Puede ser por la horrible endogamia de los puestos de direccion, apellidos illustres casan sospechosamente con cargazos, sin que ello conlleve virtuosidad y vala para ello.
-Puede ser por ausencia de rotacion sana entre puestos y compañias generando nuevas ideas y facilitando las iniciativas, en cambio tenemos directores atados a la silla con politica riesgo 0.
-Puede ser que la generacion del tapon entre 45-65 esten bloqueando toda iniciativa de jovenes y mujeres, cuantos directores jovenes tenemos? cuantos años tenia Bill Gates cuando monto Microsoft.
-Puede ser que nos lo pasemos pipa montando Powerpoints y Excels que todo lo aguantan olvidando la esencia pura del negocio, mucho MBA y poca sensatez.
-Puede ser... sigan ustedes por favor, ya que la ecuacion no cuadra.

(28/10/2010 16:35) ...y un huevooooo no mas pufos Olimpicos señor Gallardon!

El sueño olimpico para otros gracias aqui ya estamos endeudados para los proximos 50 años o mas...

...vayan indicando a todos este funcionanriado que no aporta valor y solo quiere berenjenales olimpicos para justificar su puesto... por donde se va a la oficina del inem, ya que en España los proximos 20 años va haber un serio recorte de CHUPOPTEROS, tristemente no por su inutilidad, sino porque ya no queda un duro para poder mantenerlos mas ni a ellos ni muchos servicios de bienestar social que tanto se lucho por ellos en los 70s y 80s.

Vaya pais nos dejan....

(05/10/2010 22:14) ...nos habremos hartado por fin de TV mariconolandia y de la falta de gusto de los programas del corazón.Tendremos por fin un rebote cultural que vuelva los valores a la virtuosidad,lo interesante e intelectual.

(02/10/2010 08:40) Estuve alli en vivo y en directo, sublime, excelente!!.

Desde la humildad del pequeño partido se intuye, se huele, mucha ilusion, ganas y fuerza de cambiar cosas que por el inmovilismo de los dos grandes partidos parecen imposibles.

Asuntos y razones tan logicas como la irracionalidad de 17 planes educativos, la injusta ley electoral etc. que si bien parecen luchas titanicas el ejemplo expuesto con Clegg con el partido Lib-Dem en Reino Unido es perfectamente factible, una tercera fuerza que con suficiente peso pueda romper tanta mediocridad y endogamia politica, que fuerce los cambios necesarios para la regeneracion democratica como bien denomino y expuso Rosa Diez.

El reto, crecer tener...sin duda, pero eso pasa tambien por llevar a mas gente las ideas y el programa.La mayoria de la gente se sorprenderia lo muy de acuerdo que estarian con los puntos expuestos, pero que por desconocimiento o falta de cobertura de los medios de comunicacion no llegan los mensajes a la gran masa de la poblacion.

(24/09/2010 12:51) Gracias por la explicaciones, ahora toca tirarse a la piscina... cuanto mas bajaran aprox la vivienda....por ejemplo en Madrid...
yo creo que un 20% mas...

(24/09/2010 11:12) Disculpad a este humilde servidor...pero alguien puede resumir este articulo para un no financiero. La conclusion es....

(23/09/2010 14:03) ...si este ha dicho que la vivienda ha tocado suelo, ya se lo va pasar. De momento el 1 de Enero, el que no haya vendido le toca bajarse de la burra otros 50K Eu en concepto de desgravaciones que el comprador ya no va ha poder optar a partir de entonces.

Pura economia, si el comprador no compra al precio actual con el aliciente de unos 50K eu en desgravaciones, el vendedor tendra que bajar 50K y mas para tener opcion de que le compren la propiedad... o esperar de 5 a 15 años a que se lo compren por el precio deseado...lo que no sabe o no calcula es el coste de esos años...es decir: IPC, Comunidad, Impuestos, Costes de derramas etc...

O espabilan o se las comen con patatas...los bancos ya se han puesto en marcha, soltando pisos en Sep-Oct y con ofertas brutales tanto en precio como en financiacion vease Servihabitat o Caja Madrid.

Si bien en Servihabitat empieza a oler a TONGO ya que muchas viviendas sin ser vistas se compran, es decir no salen realmente al publico y se las rifan las APIs asociadas o se cocinan en la trastienda, realmente lamentable.

Veamos el indice de precios de Sep/Oct, habra risas para rato con este video genial de este inutil Zp.

(23/09/2010 08:27) 
Que talento?
El de sus directores de Banca?
En España hace mas de 15 años que el talento no se paga, se explota...son mas de 15 años que la gran mayoría de nuestra flor y nata sale a espuertas al extranjero en busca de esas oportunidades que su país, España, le niega.

Somos el país de la ETT, del Outsourcing bestial, infradimensionamiento de plantillas etc. Por no poder no se pueden tener ni hijos.

Mientras en otros países se forman empresas en Garajes para convertirse grandes empresas mundiales, aquí el cotarro es de unos pocos mediocres que colocan en puestazos a hijos y allegados, solo hay que ver la cantidad de apellidos "comunes" que hay en los consejos y puestos de responsabilidad.

Que habría pasado si Bill Gates hubiera nacido en España?...seguro que habría sido un tío brillante, detectado por una consultora...y no habría pasado de ser consultor brillante cuya máxima aspiración seria colocarse en un cliente antes de los 35 o que le hicieran socio de dicha consultora.

Manda huevos...que se va fugar ahora el Talento...lo que se va acabar es la clase media con este entorno patrio hostil. Que empiecen por bajar los pisos, y fomentar de verdad la inversión en emprendedores y nuevas empresas. Que falsos leches…!!!

Mk

(01/09/2010 18:25) Señores de el Confidencial/Cotizalia, para cuando un articulo de autentico periodismo de investigacion, y no copy paste de estudios inverosimiles. O harian eso tambien con los informes del gobierno y afines. A que no?

Llamen a cualquier agencia o particular en Madrid, y vean como pisos y casas de 400.000eu bajan hasta 320.000eu, y mas si hay un comprador serio. Solo se venden 2 pisos al mes por barrio, mientras hay otro medio centenar esperando que se vendan.

Ultimamente entre el erroneo analisis de los resultados de Yoigo que perjudica a Orange y los absurdos de vivienda, me esta dando que pensar en la veracidad del hasta hoy mi medio de informacion favorito por predileccion.

(31/08/2010 08:27) ...si si si.

Pero para cuando van a sacar de una p*** TODOS los pisos que tienen en stock las cajas y bancos, y dejen de mantener artificialmente este mercado inmobiliario que mes a mes va de mal en peor y agoniza nuestra crisis lastrando nuestra ansiada recuperacion.

Si estuvieramos en EE.UU. seguro que ya estarian las leyes anti oligopolio buscandole las vueltas a las Cajas y Bancos por manipular la oferta y demanda del mercado, 1 por la cantidad y sobre todo el tipo de inmuebles que no sacan a la venta, 2 por solo proporcionar credito especificos a sus liquidaciones de "morralla" mientras exigen un 30% por anticipado de la hipoteca al mercado particular.

Mientras tanto siguen a flote y con enormes ganancias, gracias a las multiples prebendas y tolerancias del Banco de España y el BCE, dicho sea de paso con nuestro capital publico.

(22/08/2010 10:12) La universidad Española...estudiar mazacotes de texto poco utiles durante varios cursos para cuando llegar a la empresa darte cuenta que solo sabes el Glosario.

Temarios obsoletos, profesores sin experiencia en el mercado y mucho mucho trifasico. Y el que quiera realmente aprender que se haga un master de +30K Eu.

Honrosas son las excepciones digase de paso, pero nimias. Ir a la universidad en Europa abre a muchos los ojos, clases donde se mezcla casi al 50% las Praxis con la teorica, con estudio de casos reales, aplicaciones de los aprendido etc.

emarines

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