Comunidad Confidencial | Perfil de bertie

(19/05/2012 18:27) Menos mal que todavía queda algo de sentido común... Pero ha omitido Vd. un efecto más de la salida del Euro, y es la fuga de capitales que se produciría en cuanto se sospechase que se iba a adoptar tal medida, que lógicamente tendría que ir precedida de un corralito [aunque haya que saltarse a la torera uno de los pilares de la UE como es la libre circulación de capitales]. Tonto el último.

Lo mejor habría sido no haber entrado jamás en el Euro, pero ahora que estamos dentro, salir sería aún peor.

(02/03/2012 12:33) Años ha, unos amigos habíamos "cerrado" un local para una fiesta privada de nochevieja. Y en la trastienda, había unos botellones de 5 litros con etiquetas impresas: "alcohol etílico XX% - envasado especial para hostelería". El garrafón existe.

(07/02/2012 10:16) Sr. Lobo, por lo menos ponga un enlace a HazteOir.org para que sus lectores juzguen con conocimiento de causa, y no tengan que confiar ciegamente en los "más que sobradamente acreditado" del Sr. Campoy.

Bueno, vale, le ahorro el trabajo y se lo dejo yo: HazteOir.org

Y de paso, este otro es muy ilustrativo:
Carta a Ignacio Arsuaga con FJL de fondo

Gracias por su atención.

(02/02/2012 07:23) Si, cómo dice, el Sr. López Luengos tiene pruebas y testimonios, que denuncie, porque está acusando a varias personas de cometer un delito, y sería un encubridor si no lo hace. ¿Que es eso de hacer circular "informes"? Que los publique. Total, según él, ya los debe conocer media España.

(31/01/2012 09:54) Curiosamente, el Sr. Pedro Leblic es concejal del PP en Alcubilla de Avellaneda [Soria]: http://www.alcubilladeavellaneda.com/noticias2011.htm

(23/01/2012 16:59) He trabajado durante años en una multinacional puntera de las telecomunicaciones, en cuyo haber se apuntan muchas de las invenciones que utilizamos todos los días, y no andaba dependiendo de subvenciones para I+D+i. Invertía en I+D [¡y mucho!] sencillamente porque era rentable, y necesario para tener los productos más punteros. Pero aquí la inversión en I+D consiste básicamente en generar documentación medianamente creible para que el CDTI suelte la pasta.

(04/01/2012 09:34) Internet sí que puede ayudar a 'tirar' de la economía, pero tampoco es el santo grial. Yo personalmente estaría encantado [soy informático], pero tampoco hay que hacerse muchas ilusiones. A principios de los 2000 ya tuvimos la burbuja de las .com, y fue eso: una burbuja.

Abstrayendo un poco, la gestión del conocimiento permite un mejor aprovechamiento de los recursos materiales, una mayor disponibilidad de bienes al desaparecer las barreras geográficas, y una más rápida dispersión de la información. Todo ello son factores que redundan en una mayor efectividad de los mercados. Pero hasta ahí llega la cosa.

Las causas de la crisis son fundamentalmente financieras, y hasta que los balances de empresas y bancos no estén saneados, esto no saldrá adelante. Y para ello tendrán que quebrar empresas, bancos y lo que haga falta... y surgir otros nuevos. Es la destrucción creativa de Schumpeter, o el 'morphing' como paradigma empresarial de adaptación a una realidad cambiante.
Pero nos empeñamos en apuntalar un edificio en ruinas, cuando deberíamos dejar que se caiga y edificar algo nuevo en el solar. "Las cosas nunca ocurren dos veces de la misma manera" .- C.S. Lewis

(19/12/2011 19:15) #69 A fin de cuentas, esto de los minijobs no es más que una reducción del salario mínimo. Que por otra parte, la imposición de un salario mínimo no quiere decir que todos tengan derecho a ese salario, sino que las empresas no contratarán a nadie para actividades cuyo valor añadido sea inferior al s. mínimo.

Por ejemplo, en UK se abolió el salario mínimo, y el resultado fue la aparición de los llamados "working poor", lo cual no es deseable, pero es que la alternativa son los "not working at all".

En cualquier caso, la raíz del problema es la falta de cualificación práctica [no hablo de títulos, sino de saber hacer algo que tenga valor]. Mientras eso no se resuelva, mal vamos.

(19/12/2011 16:37) #53 Si hay 100 en la puerta que podrían sustituirme cobrando menos, lo interpretaría como una señal de que tengo que cambiar de profesión. O cualificarme más para no ser tan fácilmente reemplazable. Aunque tuviese un contrato blindado.

(19/12/2011 13:52) #49 Sí, a fin de cuentas no es más que un contrato a tiempo parcial, pero "low cost". Han descubierto la pólvora.

(19/12/2011 13:11) #42 Ya sé que en el mundo real no se cumplen las reglas de la competencia perfecta. Si algún papel tiene que tener el estado, es hacer que se cumpla la ley. Estos señores son los que tendrían que emplearse a fondo: http://www.cncompetencia.es/

(19/12/2011 12:26) #37 Los trabajadores también pueden unirse formando una empresa. La corrección habría que hacerla en sentido contrario: habría que actuar a tope contra la corrupción, y los "cartel" de empresas que muy a menudo pactan no sólo repartos de mercado y fijación de precios, sino que también llegan a acuerdos para no quitarse los trabajadores unas a otras, actitud que se da muy a menudo y que tiene gran parte de la culpa de las malas condiciones laborales, especialmente en pequeñas poblaciones.

(19/12/2011 11:51) #25 Si alguien está haciendo un trabajo por 1000€ y le proponen que cobre 400€, pues sencillamente dirá que a otra cosa, mariposa. Y si alguien acepta un trabajo por 400€, será que la tarea que tiene que hacer no tiene mayor valor, y la empresa preferirá dejarla sin cubrir antes que pagar más por hacerla.

Y pregúntenle a cualquier autónomo, o también a los empresarios, lo que es precariedad: Es muy raro que un cliente jure fidelidad a una empresa, pero sin embargo estas tienen que "casarse" con los empleados, por imperativo legal.

Es cuestión de mentalidad: el trabajador no debería de ver a la empresa como si fuese su madre. Más bien, debería de verse a sí mismo como un proveedor que ofrece sus servicios a cambio de una compensación económica. Todos tenemos que ser un poco negociantes, aunque evidentemente eso no se aprende en un día. Hay que arriesgarse, se pueden cometer errores, pero eso es lo único que nos puede salvar.

(19/12/2011 10:59) ¿Y por qué no liberalizamos el empleo de una vez y nos dejamos de convenios y demás zarandajas? En la tan admirada Alemania, otra cosa que ocurre es que en los contratos prácticamente todo es negociable: días de vacaciones, jornada laboral, y por supuesto salario. Yo he estado trabajando en un país de los llamados emergentes [porque el nuestro ya está en inmersión, me parece] y ahí, sin convenios ni nada, paradójicamente las empresas tenían que pelear por ofrecer mejores condiciones que la competencia a sus empleados, porque si no se les iban. Pero aquí, mientras sigamos con la ibérica mentalidad de "o todos moros o todos cristianos", no llegaremos muy lejos.

Y tengamos también en cuenta que la vida laboral es un devenir: puedes empezar con un trabajo poco pagado, ganando experiencia, e ir avanzando, cambiando de empresa si hace falta. A fin de cuentas, el salario, y en general las condiciones que tengas dependerán de tu cualificación y de lo que aportes a tu empresa [o clientes si eres autónomo]. Pero para eso debemos tener un sistema que favorezca la flexibilidad y la adaptación a realidades cambiantes.

bertie

Buscar comentarios de bertie

Por fecha