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(02/12/2010 20:49) efectivamente el gran problema que se está dando en la empresa pública pero no olvidemos que también en la privada, es que empiezan a querer colocar los jefes a sus colegas y cuando éstos se van, los colegas se quedan en el sitio. Cada vez hay más capitanes que indios, y realmente resolver no resuelven nada porque curiosamente... tienen interés en que eso sea así.
Curiosamente muchos de los grandes juegan a utilizar lo público o pasar al ámbito privado de manera indirecta o sabiendo cómo utilizar los tejemanejes que han dejado en su beneficio [véase caso Arenillas].
En fin, el problema que no es que termina saliendo últimamente en muchos foros, el del empleado público, que caraduras hay como en todos lados, sino el que está puesto a dedo y la verdad arreglar o no tiene interés o le da igual porque si las cosas van mal no paga consecuencias, se va a otro lado.
Necesitamos burócratas profesionales y que hayan llegado por méritos.... pero de los de verdad.

(13/06/2010 10:58) #76 ríete... pero puedes verlo en el libro de Kerbo "Estratificación social", claro en económicas no se estudia pero en sociología si. Unos sólo juegan con los números, pero los números tienen repercusión en la sociedad. Por eso falla el sistema neoliberal que algunos aún se empeñan en seguir metiéndonos.

Responsabilidades??' una empresa se va a pique y no veo que haya muchas responsabilidades, se despide a trabajadores y el/ los que la han liado se reparden dividendos.

(13/06/2010 10:54) #74 eso funciona en Europa... ah claro aquí es mejor quitar derechos a unos para que los otros sean..... DIOS!

(13/06/2010 10:25) #49 el problema con los funcionarios, o mejor dicho con los empleados públicos, está arriba. En ocasiones se pide más personal en lugar de distribuir los recursos. En otras, como el organismo o dirección se ha pasado de su dotación o está con dotación congelada, se queda sin recursos y su personal es incapaz de dar a basto con todo el problema que se le plantea. En ocasiones se quedan funcionarios sin atribuciones porque se ha decidido externalizar el servicio cuando había personal específico para llevarlo a cabo, véase el caso de los traductores de los juzgados.
Habría que fiscalizar mucho más el gasto público, porque a ver quién se traga que se gaste más de millón y medio de euros en poner una primera piedra de un proyecto que ya se sabía inviable. Qué fácil es jugar con el dinero que no es de uno, y qué gratuito les sale a algunos el malgasto.

(13/06/2010 10:20) #28 interesantes medidas si además se incluye el bote de vaselina para el trabajador en la nómina.
Otras:
- vigilancia de subvenciones, ninguna que sea contraria a los principios de la Constitución, que luego nos encontramos con publicaciones como la de Familias Numerosas de Pozuelo claramente machistas llevándose dinero público.
- Fuera subvenciones a la Iglesia que la mantengan sus fieles, que para un país laico ya está bien la cantidad de 1600 millones,que el IRPF sólo da para 150 millones.
- participación del trabajador en el consejo de la empresa con voz y voto porque a fin de cuentas quien mejor conoce su trabajo es el que lo hace y las características y problemas que se pueden plantear.
- igual que hay un sueldo mínimo interprofesional para el trabajador, fijar uno máximo, que hay algunas cantidades que se embolsan algunos que sangran. A fin de cuentas una empresa sin jefe puede estar produciendo, pero sin trabajadores no.

(08/06/2010 13:13) #20 me gustaría, pero creo que mi banco no va a ser tan comprensivo si le digo que no le puedo pagar la letra de la hipoteca este mes y ya veremos al que viene. Tampoco le puedo decir a mi peque que este mes no va a comer...
El recorte del gobierno nos ha tocado seriamente a muchos... pero la holgazanería de los jefes de donde trabajo aún más. Lo peor de este país son los cargos de libre designación y los contratos individuales de la administración. Despilfarro puro.

(08/06/2010 12:45) #9 es curioso que gente como tú esté diciendo que los sindicatos no han hecho nada por los desempleados de este país... y la manifestación que propongas sea en contra de los sindicatos y el gobierno... no sería mejor que si tan afectado estás lo hicieras primero por quiénes más lo necesitan.
Qué has hecho tú, o la gente que como tú tanto se queja, hasta ahora por solucionar esto? ah si!! los foros. ya.

(08/06/2010 12:37) #12 si eres funcionario... a esto no le puedes decir que estás trabajando.
aunque en otros comentarios dices otra cosa: "soy ingeniero, he realizado el diseño de instalaciones públicas, y no he vuelto a cobrar nada desde la certificacion final de obra"... esto no es ser funcionario

(08/06/2010 12:29) en general los comentarios son bastante tendenciosos.
soy empleado público, hoy estoy de huelga. la huelga es para decirle al gobierno que esta no es la vía de solucionar la crisis. si alguien ha decidido no hacerla por no secundar a los sindicatos es una medida bastante estúpida. El grueso de los sindicatos lo forman trabajadores, los liberados no son tantos. Al no secundar la huelga no les estás diciendo a los sindicatos que "les den", estás diciendo al gobierno que la medida te parece bien. Esta huelga se ha montado por un clamor general por parte de los empleados públicos.
Cuando salió el previo del "tijeretazo" antes del RD, un compañero me soltó "a ver qué hacen ahora los sindicatos", yo le contesté que qué pensaba hacer él. Muy bien, ya se hace algo, hay huelga, ahora esta persona [y como esta muchos otros] dicen que no la secundan porque es hacerle la cama a los sindicatos. Hay un dicho popular que para esto viene que ni pintado: "Son como la gata flora, si la metes chilla, si se la sacas llora"

(30/05/2010 19:59) #170 perdona... que fichamos!! yo para salir del edificio tengo que pasar mi tarjeta electrónica y todo se queda registrado.

(30/05/2010 19:12) #160 yo te digo que el verdadero problema son los cargos de libre designación, esos que van a dedo y que a los cuatro años al pasar revisión se ve si han caído bien al político de turno que les puso o no. El funcionariado no puede estar al libre albedrío del político de turno. Ha de ser profesional. Que se ejerza la potestad sancionadora que para eso está.

(30/05/2010 18:34) #150 segundo, yo he trabajado en la privada, en las pruebas fuí la primera, lo mismo que en mi oposición. Cuando presenté mi dimisión me hicieron una contraoferta bastante jugosa que no acepté. El mundo del empleo público está lleno de historias, no soy excepcional.
he trabajado en la empresa privada y tenía 3 jefes y yo era la única que dependía de ellos, los tres al mismo nivel. En el sector público tengo a 4 subdirectores amén de director y director general, y soy la única administrativa. Que no sobran cargos intermedios?? ja
Yo trabajo en un organismo que depende de la administración, somos laborales. Muchos compañeros son captados desde la privada, les ofrecen sueldos de cuidado, algunos aceptan.

(30/05/2010 18:28) #150 primero, los titulados que están en el empleo público tienen también su diplomatura y su licenciatura, pero además han pasado unas pruebas que pocos pueden pasar. Han tenido constancia porque la primera vez, fácil es que no lo consigas.

(30/05/2010 18:22) #148 dígame qué empresa no tiene más mandos intermedios a veces que trabajadores.
No soy funcionario, soy laboral y trabajo para la administración.
Hay un procedimiento sancionador y si se puede despedir, pero quien lo tiene que hacer es el gestor.
Ya le he dicho que he trabajado en la privada y ahora en la pública, mi experiencia es que la gente que más empeño pone y se preocupa por su "día a día" lo he encontrado más en la pública que en la privada... total si mañana llevas la camisa incorrecta te van a despedir, la amenaza del despido no hace que un trabajador sea mejor... sino que llegue a hacerse a la idea y la asuma.
Cuando una persona está tranquila, es féliz y se siente realizada en su trabajo produce más y mejor. Pero en la empresa se sigue sembrando el miedo... "sabes la gente que está dispuesto a hacer tu trabajo?" te dicen.
Y volviendo a lo del médico... eso lo he oído mucho, a ver, yo estoy buscando un médico de esos porque desde luego a mi doctora no te la da así como así. Mi marido se fué a la calle cuando cogió una neumonía y estuvo en el hospital. Seguro que estaba fingiendo, verdad?

(30/05/2010 16:52) #129 si lee más abajo verá mucho de lo que pregunta. La gestora, si, no la elegía yo, fui con el contrato de arras hecho, es realmente sencillo, incluso para un empleado público ignorante, pero la otra parte se sentía mejor así y acepté. Gestoría pequeña, una hora hablando con la jefa hasta que vino el dichosito contrato... y mal. Claro que hay corrector ortográfico, pero no debe conocerlo. Si se hubiera presentado a una oposición, como administrativo, no la hubiera pasado.
No he contado que en otra ocasión a otra persona le dije que me dejara escribir el texto en SU ordenador porque quería acabar en el día de hoy.
Lo demás cierto, si lo quiere creer bien, si no lo siento, pero no es mi problema.
Como consumidor también pago por un producto y mi dinero va a pagar al que produce bien y con interés, como al que está por enchufe. Sin muchos carguitos superchupis que existen en las privadas y que están por coleguitis el producto sería más barato y más competitivo, pero resulta que el que molesta es el currante.
Hay un cuento con remeros españoles y japoneses que ya tiene tiempo y que en el caso español nos viene al dedillo, tanto para pública como para privada.

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