Comunidad Confidencial | Perfil de aemilius ii

(10/02/2012 21:36) 122 En ese detalle, que no habrá gustado a los empresarios, ha sido espabilado el Gobierno, al mantener los derechos adquiridos de los trabajadores con los costes de 45 días por año y máximo de 42 mensualidades. Esto quiere decir que si un empresario despide este año a cualquier trabajador fijo solo le minora la indemnización por el tiempo transcurrido entre mañana y la fecha del despido, pero el período anterior lo liquida con el sistema de 45 días por año.

Supongo, y en eso ya me repito, que si el desempleo sigue aumentando será mas por falta de actividad que por efecto de la reforma laboral.

Y si me permiten, me retiro hasta el lunes de estos Foros.

Que pasen un buen fin de semana, que al fin y a la postre, todos pasamos por los mismos avatares a lo largo de nuestra vida, unos mejores y otros peores, y "pá" cuatro días que estamos aquí no nos vamos a enfadar mas de lo necesario.

(10/02/2012 21:12) #115 Vale el reto, pero si gano yo, que sea en La Cazorla, que soy de natural despistado y torpe con las ubicaciones de fuera de Madrid y es fácil que, si quedamos en Majadahonda, se libre de pagar la apuesta porque este cónsul arree la cuádriga por caminos que no conducen al destino que usted me indica.

(10/02/2012 21:07) #113 Señora Delegada del Gobierno en EC, vengo observando ausencias muy notables en los últimos tiempos de los que hace poco eran infatigables foreros, y llevaron su laboriosa actividad hasta primeros de este año en curso, para poco a poco, o de repente, cesar en su antes fructífera actividad.

Parece que su nueva ubicación dentro del marco político y social que rige en nuestro país no les termina de acomodar de una manera grata, y han preferido dar un paso a un lado, a la espera, tal vez de que algún cántico celestial les haga girar la cabeza al cielo como aquellos pastores de Belén.

Si tiene usted noticia de esta nueva versión del "Triángulo de las Bermudas" no dude en hacerlo público.

Suyo afectísimo.

(10/02/2012 21:00) #110 Eso sería antes, pero ahora, la excesiva rotación viene dada por la baja calidad del empleo ofrecido.

Hace algún tiempo, un año mas o menos, una camarera nos decía a un grupo de clientes que, con lo que la pagaban, podía encontrar trabajo en la empresa hostelera que quisiera, pero que si pedía tan solo un 25% mas de lo que cobraba en la actualidad, no iba a encontrar absolutamente nada.

Y de hecho se marchó a los pocos meses. Tenía familia en otra ciudad y para allí que se fue. A trabajar en lo mismo. Y por el mismo dinero, supongo.

(10/02/2012 20:38) #95 Estimado Boswell, tengo algunas dudas sobre sus dotes de adivinación, pero estoy dispuesto a jugarme con usted una de chopitos o puntillitas, y otra de boquerones fritos, con toda la cerveza o vino que usted quiera tomar, en cualquiera de las Taberna Cazorla de Madrid que quiera usted elegir, a que, en el caso de que se convoque una huelga general [de un solo día, tampoco vamos a enredar] no se hace antes de las elecciones andaluzas. Posiblemente, no se haga, si acaso, ni antes del otoño, y hasta entonces se hagan movilizaciones, manifestaciones, alguna huelga sectorial, como mucho, pero nada mas.

Así lo digo y lo firmo, a 1o de Febrero de 2012.

¿Acepta el reto?

(10/02/2012 20:26) #97 Ayer, a la noche, cuando ya me había retirado a mis aposentos, me hizo usted una observación en otro Foro de EC sobre el uso apropiado de las palabras.

Usted decía que en un matrimonio de lesbianas no se puede hablar de padre y madre, yo le contesté que tampoco se puede hablar de la Virgen cuando ha parido uno o varios hijos, según los Evangelios, o que se llame padre a un sacerdote cuando no tiene hijos por mor de su celibato.

Usted salió diciendo que el matrimonio exigía consumación sexual, para ser tenido como legal o legítimo, pero tal vez ignora que la Iglesia no impide los matrimonios con voto de castidad, debido precisamente a que la Sagrada Familia [María y José] según la doctrina católica vivieron en matrimonio sin tener relaciones sexuales, que lo de la concepción del Espíritu Santo ya es otro cantar.

Además, y es asunto mas cotidiano, debería prohibir o impedir el matrimonio de personas ancianas, en que la práctica del sexo queda ya fuera de sus aspiraciones físicas y químicas.

Así que no le acepto consumación como animal de compañía.

(10/02/2012 20:17) 

#94 No sea cínico, porque el "compromiso" que usted dice habrá de ir unido a una remuneración adecuada y a una formación similar.

Razón tenía Arias Cañete cuando decía que ya no quedan camareros como los de antes, de amables maneras, prodigiosa memoria y rápido servicio, pero tambíen debería haber pensado que no se pueden obtener buenos profesionales con unos salarios muy bajos, porque entonces jugamos con la desesperación del trabajador en mantener un puesto de trabajo, no con la calidad de su prestación laboral.
Será una anécdota, pero en el Parador Nacional de Alcañiz [de la Red de Paradores, la que ahora va a presidir la ex de Rodrigo Rato]un joven aprendiz de camarero servía el plato de pescado al comensal [yo]sin percatarse que había colocado un servicio de tenedor y cuchillo de carne. Y como esas, otras. Como servir vino en un vaso que ya contenía agua.

Mal servicio, pero reducido coste, supongo. Luego queremos presumir de calidad gastando menos de lo necesario.

¿Ha notado que en los Hipermercados los clientes ya tenemos la posibilidad de hacer el mismo trabajo de las cajeras, pero sin cobrar?

Nuevos tiempos.

(10/02/2012 19:50) 

#85 Conozco de lo que hablo. Tres años recorriendo empresas de todo tipo en la Inspección de Trabajo me dan suficiente experiencia para saber de que va este país.

Efectivamente, en una empresa mediana, o una empresa grande, los problemas no son esos, pero no olvide que existe una tendencia a externalizar servicios de tal modo que la empresa grande recibe prestaciones laborales de trabajadores que no son suyos. Se empezó con vigilantes y servicios de limpieza, pero ahora, usted puede decir que trabaja en una multinacional, pero quien realmente le paga es un empresario que se pasa la legislación laboral por el forro de sus c.....

Y las pequeñas, no le digo lo que hay. ¿No se ha fijado en la constante rotación de personal que hay en las pequeñas tiendas de comercio o de alimentación o de hostelería?

No me venda cuentos de hadas. La vida es muy jodida, y mas que nos la van a poner.

(10/02/2012 19:42) Por eso, algunos economistas neoliberales reconvertidos han visto una posibilidad de levantar la economía: sacarnos el dinero como sea aunque no queramos gastar.

1.- Vía impuestos: aumento del IRPF, del IBI, creación de nuevos impuestos o tasas [recogida de basuras].

2.- Privatización de servicios públicos: Copago en Sanidad, desaparición de ayudas de servicios asistenciales para ancianos e inválidos.

3.- Aumento de precios: transporte público urbano, gasolina, gas-oil, gas, electricidad.

Esperen a que las tropaS del PP conquisten la irredenta tierra de AL ANDALUS en cuestión de seis semanas.

Nos vamos a enterar. Hasta los que votaron al PP.

(10/02/2012 19:35) Los que dicen que saben de esto, ya han venido declarando que, en la situación que nos encontramos, aunque el coste del despido fuera cero, pero cero patatero, que decía el ahora millonario Aznar, no se puede crear un solo empleo neto, porque falta la animación de la demanda, la gente está acojonada, y prefiere no gastar mas que lo indispensable.

Decía un economista que, en esta tesitura, nos planteemos el gasto [o sea el consumo]en términos de ¿de verdad necesito comprarme..., aunque me apetezca?

La respuesta lógica, ahora mismo, es decir NO.

Pero si decimos NO, los empleados de los empresarios no tendrán trabajo, pues sus posibles clientes mirarán los escaparates, y hasta enredarán entrando en la tienda y preguntando precios, pero se irán con las manos en los bolsillos.

Y eso no hay reforma laboral que lo levante.

De momento el Gobierno ya nos ha dicho que en 2012, de buenas noticias para el empleo, nada.

(10/02/2012 19:25) 

Me hace gracia eso de los minijobs, que al parecer, en Alemania han florecido tanto. Quizá Alemania sea un pais mas serio que el nuestro.

¿Saben como funcionan los minijobs en España? Pues muy fácil. Se contrata a un trabajador por cuatro horas, se le da de alta en la S.S. por esas cuatro, pero se le hace trabajar por ocho, y se le abona la diferencia en negro. Todos contentos.

No me dirán que no somos originales y emprendedores. Hemos inventado el minijob de ocho horas. Y si contratas a un sudamericano, un rumano o un marroquí, hasta le puedes hacer trabajar doce, y siete días a la semana, si hay curro atrasado.

Una observación: cuando ese trabajador caiga enfermo, vaya al paro o acceda a una pensión de jubilación se enterará de lo que supone cotizar por menos horas de las que realmente se trabajan.

(10/02/2012 19:15) Por otra parte:

La exención de cuotas patronales a la SS para nuevos contratos, YA SE HA APLICADO ANTES.

Los contratos de formación, de prácticas y de tiempo parcial, existen desde el origen del Estatuto. Nada nuevo bajo el sol.

El descuelgue del Convenio del Sector a las empresas de menos de diez trabajadores y sin representación sindical en la empresa deja a los trabajadores a expensas de la voluntad del empresario, en determinación de horarios, festivos, descansos, salarios, etc.
La hostia. Es como lo que hacían antes, pero ahora con cobertura legal.

La continuidad del contenido normativo de los Convenios Colectivos desaparece a los 24 meses de la finalización de la vigencia. ¿Solución? Un arbitraje obligatorio, antes llamado laudo. Regreso al pasado, como en los tiempos del Sindicato Vertical Franquista.

En resumen, la cacareada reforma laboral, no solo es una puta mierda, en la que no se ha empleado ni una sola neurona de nuestros gobernantes, que mas parecen haber cogido y de manera errática algunas moscas al vuelo lanzadas por algún o algunos asesores externos, sino, que, simplemente, no sirven para el fin que tanto se vendió.

(10/02/2012 19:03) Pues sí señoras y señores, tanto ruido para tan poca música, o como dije hace algunos días, el monte parió un ratón.

La indemnización de 33 días por año, con el máximo de 24 mensualidades, no es de por sí una decisión que sirva para crear empleo YA MISMO, habida cuenta de que todos los contratos indefinidos vigentes en la actualidad habrán de liquidarse a 45 días por años, con el máximo de 42 mensualidades, esto es, lo que había antes y que sigue garantizado.

El coste de un despido improcedente para un trabajador contratado en el año 2000 y despedido en 2014 [por ejemplo]será solo un poco menos gravoso para el empresario, puesto que el período comprendido entre el año 2000 y el 11-2-12 lo habrá de liquidar con arreglo a la legislación anterior.

Es una medida que NO CREARÁ EMPLEO, pero que desde luego NO satisface a los empresarios NI favorece a los trabajadores.

O sea un asquito.

(10/02/2012 13:01) La profunda reforma laboral, según Mariano Rajoy anunció, se va a quedar en un puto parche.

Lo mas destacado es que se abarata el despido a 33 días por año, en lugar de los 45 días por año, como hasta ahora, pero, en virtud de la entrada en vigor de la nueva norma,se respetan los derechos adquiridos, de tal manera que el trabajador que lleve 28 años trabajados en la misma empresa ya ha alcanzado a día de hoy el tope de las 42 mensualidades de indemnización máxima, y pòr tanto, la reforma no le afecta, en ese sentido, claro está,aunque si le puede afectar en otros por supuesto, como ERES o despidos por causas objetivas, tal como ya se podía hacer a partir de la reforma de Mayo de 2010, con el anterior Gobierno.

El resto, el que trabaja ya se conforma con no perder el puesto de trabajo, y al que no lo tiene ,lo mismo le da, porque para pensar en una indemnización primero tienes que tener un contrato de trabajo, que es donde está el quid de la cuestión.

Tanto rollo, pá ná.

Y perdonen que de la noticia [a falta de confirmar] en esta columna, pero EC no se ha molestado en abrir una mas apropiada en el día en que va a aprobar la reforma laboral en el Consejo de Ministros.

(10/02/2012 11:42) #49 Señora Delegada del Gobierno, no se si ver a dos lesbianas morreándose en un colegio es capaz de alterar la conciencia sexual de unos menores de edad. De verdad, no lo se.

Como espectáculo no deja de ser chocante, y tal vez poco apropiado, pero no deja de ser, si usted me lo permite, una excepción, en el sentido de que no creo que en todos los colegios públicos de la época de Zapatero se hicieran ese tipo de actos de forma cotidiana.

La conclusión que usted saca es que es un mal ejemplo para los educandos, y podríamos estar de acuerdo, si no fuera porque, si en lugar de llevar dos lesbianas, hubieran llevado a un señor o señora que les predicase los valores de la castidad y la continencia sexual entre jóvenes mas salidos que el pico de una plancha, me da a mí que no se hubiera levantado similar polvareda entre determinado grupo social y cultural, como al que sin duda, usted pertenece y defiende con entereza y orgullo, y mas ahora, como depositaria de una mayoría social refrendada en el Congreso.

Siga pues, abanderando desde EC la neorevolución conservadora, querída émula ibérica de Sarah Palin.

Como ve, sus comentarios no me dejan indiferente.

A sus pies.

aemilius ii

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