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Diego del Alcázar, presidente del grupo Vocento. - (Vocento)
El grupo Vocento anunció ayer a los trabajadores de su agencia de noticias, Colpisa, que la empresa cerrará el próximo 15 ó 16 de septiembre a no ser que acepten una rebaja salarial del 10%. Así lo comunicaron los delegados a la platilla, que ahora se enfrenta a un duro dilema: o se bajan el sueldo o se van a la calle. Según el comunicacdo difundido por los delegados sindicales de la agencia, la dirección del grupo Vocento asegura que la "situación económica" de la agencia de noticias es "insostenible", lo que ha precipitado el anuncio de cierre realizado ayer.
Pero ese cierre puede evitarse si, el próximo 1 de octubre, los trabajadores acceden a firmar una rebaja salarial del 10%, lo que daría un respiro a las cuentas y permitiría que Colpisa siguiera funcionando. Además de la rebaja económica los trabajadores deberían aceptar las condiciones del nuevo convenio laboral que se está negociando, un documento que, en opinión de los delegados sindicales, ‘suprime los derechos sociales adquiridos a lo largo de los casi 40 años de existencia de la Agencia’.
Además, y según afirman en el comunicado, los resultados económicos de Colpisa han mejorado en los últimos tres ejercicios. El próximo día 13 de septiembre, los 26 trabajadores de la agencia han convovado una Asamblea donde decidirán conjuntamente qué hacer, aunque "lo más seguro es que nos vayamos al paro, porque no podemos aceptar lo que nos ofrecen", según explica una de las delegadas en su web.
Al parecer el conflicto viene de lejos. Ya en junio los trabajadores de la agencia expresaron ante la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) su "indignación" por la "actuación vergonzosa" de Vocento en referencia a las presiones recibidas para firmas de "forma sumisa" el convenio que proponía la empresa.
OPINIONES DE LOS LECTORES,
3 COMENTARIOS
3 .- Que cuente primero Diego Alcázar como ha evolucionado su retribución en los últimos años.
Que fácil es pedir una reducción del 10% del salario y lo que caiga con esa renuncia al convenio, cuando todo no es ni mas ni menos que el resultado de los gestores.
2 .- Yo es que no me puedo creer que prefieran irse al paro que prescindir de un 10% del sueldo. Salvo que lo que vayan a cobrar del paro sea más dinero claro.
Es decir, lo entiendo de los sindicalistas, que seguramente tienen el momio apañao en otro sitio ¿Pero los trabajadores? ¿De verdad hemos llegado hasta este punto? ¿Antes el paro que aceptar un ajuste?
Esto es demencial, este sistema va a acabar estallando mas pronto que tarde y nos va a llevar a todos por delante.
1 .- Los sindicatos ya no existen, no se puede defender a unos y criticar a los que te mantienen.
La crisis, por fin reconocida por ZP y su panda, va a generar, está generando y comenzó hace en el 2009, el que muchos trabajadores, sin enterarse previamente, les hayan reducido durante ese 2009, de un día para otro, un 5%, 10% o más horas, o incluso, redución de horas y salarios y en unos meses vuelta al horario sin incremento de los haberes.
Esto es lo que hay y Colpisa pasará por el tubo, los convenios estarán más devaluadas, hasta desaparecer, que les digan a los del Metro de Madrid, funcionarios, etc., etc., y todo será por la palabreja de la crisis.
¿Que la empresa va bien? Hagamos un ejercicio de empatía con el jefe y entonces quizás rebajemos el sueldo no un 10%, sino un 50%. Cuidado con las sorpresas que nos podamos llevar.
Los curritos estamos para que abusen de nosotros todo lo que se pueda, y tan solo nos queda esperar que si en el 2009 nos bajaron un 10%, vamos a ver si este 2010, ¡continuamos trabajando| no nos bajan otro 10 o, como el del artículo ... nos quedamos en casita.
Vean la Banca, echan a los que cobran mucho y contratan jóvenes para chuparles toda la sangre y más