Oliart retrasa un año el recorte de hasta 60 directivos en RTVE

“Hay que tomar decisiones y falta liderazgo”. Así resume un alto directivo de RTVE la situación por la que atraviesa la casa, apuntando sin ambages a Alberto Oliart. Un impasse que ha deteriorado la relación del presidente con los consejeros, que ven impotentes cómo se demoran decisiones imprescindibles para el futuro de la Corporación. Hasta el punto de que más de uno en la cúpula de la televisión pública admite sotto voce que sería necesario un número dos con peso en la organización que dinamizara la gestión de la sociedad. El mejor ejemplo es la demora en el recorte de directivos que el Consejo propugna desde la marcha de Luis Fernández, y que si todo va bien no se acometerá hasta final de año.

El Consejo de Administración del pasado miércoles aprobó una resolución por la que se encomienda a la Dirección de Planificación un nuevo informe sobre la posibilidad de reducir entre un 5% y un 15% el organigrama directivo. También que se detallen los puestos amortizables. Un paso que devuelve el problema a la casilla de salida ocho meses después. Como informó este periódico, uno de los primeros temas en marcha que Oliart se encontró sobre la mesa cuando accedió a la presidencia en diciembre de 2009 fue el informe solicitado en octubre por el Consejo a la Dirección General Corporativa para calcular el ahorro que podía proporcionar un ajuste de entre el 5% y el 15% de los ejecutivos.

¿Qué sucedió por el camino? Oliart dejó correr la propuesta y prefirió tener más información sobre la estructura de la Corporación. Para ello contrató como director de Planificación a Santiago Campos Calvo-Sotelo, sobrino del que fuera presidente del Gobierno a principios de los ochenta y con quien el propio Oliart fue ministro de Defensa. Se le encomendó una misión: presentar un informe para racionalizar la estructura de RTVE. Su fichaje se conoció a principios de febrero. Hace apenas semanas exponía su trabajo de estos meses al Consejo de Administración. Algunos consejeros todavía no dan crédito a los planteamientos formulados por Calvo-Sotelo en el cónclave.

“Presentó un informe vacío, apenas con cuatro generalidades y, eso sí, con la conclusión de que era su dirección la que debía asumir la competencia sobre las compras, que suponen un 70% del presupuesto. Pedir las compras era solicitar mando en plaza, convertirse de un plumazo en la mano derecha de Oliart, y el Consejo no estaba por la labor de acceder. Se le explicó que un plan de ese calado no necesitaba muchos cambios. Simplemente bastaba con que le nombraran director general corporativo a él. Finalmente entendió que su unidad debe tener una función de mero asesoramiento”, explican a este periódico fuentes conocedoras de un episodio que tildan de “kafkiano”. Sólo que por el camino se perdieron seis meses.

Dos o tres meses más de espera

Y vuelta a la idea original. Para más inri, será el propio Campos Calvo-Sotelo quien se hará cargo del nuevo informe, “que debe estar listo en dos o tres meses”, apuntan fuentes internas de RTVE. “En 2006 se contaban aproximadamente 320 directivos entre directores y subdirectores. A finales de 2008, incluso con un ERE de por medio, la cifra estaba ya en 380 y ahí se ha estabilizado. Con la fusión en una de las tres sociedades (RTVE, TVE y RNE) van a sobrar directivos. Es un momento perfecto para adelgazar la plantilla por arriba. Recortar un 10%, unos 40 profesionales, no afectaría en nada a la operativa de la Corporación. Y no es descabellado llegar a 60. Lo que hay que saber es en qué puestos”, se asegura desde la casa.

¿Qué hacer para agilizar la toma de decisiones? Hay consenso en que el director general corporativo, Jaime Gaiteiro, podría tener más peso. Hombre de larga trayectoria en RTVE, próximo a Pedro Solbes y gran conocedor de la casa, “es para Oliart un mero contable y está apartado de la gestión”, aseguran fuentes conocedoras del día a día. El presidente se maneja con un pequeño grupo de colaboradores, avalando una suerte de gobierno de los coroneles, donde destaca su jefe de gabinete, Silvia García, quien ha manejado el conflicto laboral nunca cerrado con los sindicatos. También están en ese núcleo los directores de la televisión y la radio.

Los consejeros hablan entre ellos, están convencidos de que algo debe hacerse, pero son conscientes de que tienen muy poco margen de maniobra. Y es que RTVE no es para el presidente del Gobierno, con la actual situación económica, una prioridad. Es más, muchos descartan de plano la posibilidad de que un hombre fuerte apoye la gestión del octogenario Oliart por el carácter del propio presidente. “Es orgulloso y no lo aceptaría. Puede que se marchara”, aseguran fuentes internas del grupo. “Luis Fernández daba incluso menos información a los consejeros, pero tenía más mano izquierda”, añaden con convicción.

Precisamente la falta de información marcó el último Consejo. El presidente se negó a entregar a los consejeros un informe con el sueldo de los directivos alegando que era "confidencial" y temía "que se pueda filtrar". Un planteamiento que no convenció a los presentes, que al fin y al cabo deben diseñar la política salarial de la compañía. También peleó Oliart la ampliación a más directivos de la casa del recorte salarial aprobado por el Gobierno para los empleados públicos. Cuestionó la viabilidad jurídica del recorte propuesto por la comisión de Economía de RTVE, que proponía que más de una veintena de directivos se apretaran el cinturón. La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), a la que se ha elevado consulta, tendrá la última palabra.