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EFE, paros, recorte de salarios, Estatuto
@D.Toledo.- 10/12/2009 06:00h

Según los datos que maneja la compañía, cuya cifra de negocio alcanzó los 98,8 millones en 2008, en este ejercicio se registrarán pérdidas por valor de dos millones de euros, a pesar de haber contenido gastos por valor de tres. De momento, sin tocar la masa salarial de la plantilla. “Se han reducido todas las partidas del gasto, excepto la relativa al personal (…) La caja que genera nuestro negocio –sumada a los servicios que contrata el Estado- será insuficiente el próximo año y los sucesivos para pagar la nómina actual de todos los empleados”, apunta la compañía en una nota interna.
De fondo, la ausencia de una hoja de ruta que defina el modelo de la agencia de titularidad pública. Controlada en su totalidad por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), la financiación de la Agencia EFE se concentra en dos partidas: los ingresos por abonados y la contratación de servicios del Estado. Y es precisamente la disminución en 2,2 millones de esta rúbrica en 2010 la que llevará el déficit a los cinco millones. Además, la sociedad cuenta con un gasto extra de seis millones de euros en 2012 por el traslado a su nueva sede. Para entonces, la deuda superará los 15 millones de euros, según calcula la empresa. Un montante que no escandaliza a los sindicatos.
“Nos hablan de unas cifras catastróficas y de que no generamos caja, pero hablamos de resultados que no justifican ni el recorte de salarios, ni el de personal –explican fuentes sindicales-. Los actuales gestores, hace cinco años, se encontraron una compañía sin deuda. Es verdad que el Gobierno ha estado pasivo y que hace años que esperamos un Estatuto que defina el modelo de la agencia. Pero si el Ejecutivo reducía la dotación para el año próximo, la Dirección tenía que haberse quejado y peleado para mantenerla. Sin contar con que en el último quinquenio los nuevos productos puestos en marcha por el equipo de Álex Grijelmo apenas suponen el 1% de los ingresos. Lo que pasa es que quieren sanear la compañía a costa de los trabajadores”.
Un 20% de prima para los directivos
Según los sindicatos, los 68 millones de masa salarial que afronta la sociedad excluyen las retribuciones de los directivos, que están fuera de convenio y que además perciben incentivos por objetivos. La reflexión de la representación sindical es que, si hay que ser solidario como pide la Dirección, que se empiece por la cúpula. Y se quejan de no disponer de datos sobre los sueldos de ese colectivo. Según un portavoz oficial de EFE, las primas en cuestión no son representativas. “Si un directivo cumple con todos los objetivos fijados el tercer año, algo impensable, apenas llegaría a un extra del 20% del sueldo”, afirma.
En esta línea, precisa que “la empresa se ha comprometido a garantizar el empleo en los próximos tres años, lo que tiene su valor en los tiempos que corren en el sector. Es verdad que a cambio de que los trabajadores sean solidarios y renuncien a una paga extraordinaria, equivalente a una rebaja salarial del 8%”. Eso sí, matiza que “la paga de 2009 está devengada y se cobraría en febrero de 2010. La primera que dejaría de percibirse es la de 2011”. Del mismo modo, se recuerda que será una rebaja salaria escalonada, que “no afectaría a los trabajadores que cobran menos de 30.000 euros” y que habría una “cláusula de revisión para volver a la normalidad si las cosas mejoran”.
Además, desde EFE no se quieren cerrar puertas. “La negociación está abierta y mañana [por hoy] se llevarán a la mesa nuevas propuestas”, se apunta, sin dar más precisiones. Un planteamiento que no convence a los sindicatos. “Por ahora, lo único que parecen estar dispuestos a discutir es si se quita una paga o se rebajan los salarios un 8%. Tanto monta… Si no, está la amenaza velada de eliminar 65 puestos de trabajo al no cuadrar las cifras. Sin más”, apuntan fuentes sindicales. Los trabajadores ya se plantearon la convocatoria de paros el 25 de noviembre pasado, como forma de protesta por el bloqueo durante dos años de la negociación del convenio colectivo.
Opiniones de los lectores (2)
2.
Amigo Sancho»10/12/2009, 12:15 h.
¡Ohhh!, que pena, y ¿ podremos sobrevivir durante seis horas sin propaganda gubernamental ?.
Podrían dejar al menos un equipo de servicios mínimos.
1.
jartodeto»10/12/2009, 08:32 h.
¿Y?
¿Se acaba el Mundo mundial?
¿Donde esta el problema?
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