Telecinco elevará un 30% el 'tope salarial' de sus consejeros por sueldo fijo y dietas

Los consejeros de Telecinco podrán ganar un 30% más en 2011 en concepto de retribución fija y dietas. Y es que el Consejo someterá a la Junta General de Accionistas del próximo mes de abril que su cúpula pueda recibir por esos conceptos un máximo de 2,5 millones de euros, frente a los 1,8 millones que tenían como límite en 2010. “Se acuerda fijar el importe máximo que la sociedad pueda satisfacer al conjunto de sus consejeros en concepto de retribución anual fija y dietas de asistencia en la cantidad de 2.500.000 euros a lo largo de cada ejercicio”, reza el documento remitido al supervisor y que será votado por los accionistas el próximo 13 de abril. 

Según recoge el Informe de Gobierno Corporativo remitido por la empresa italiana a la CNMV, los consejeros del grupo se repartieron durante el pasado ejercicio 2,53 millones. El montante fijo abonado se elevó hasta los 2,07 millones, mientras que por dietas se pagaron 459.000 euros. Una cuantía que excede ese límite de 1,8 millones establecido para 2010. Un aparente desfase que no es tal, ya que según argumenta la empresa la información remitida a la CNMV incluye también "la retribución fija percibida por el consejero delegado por el desempeño de labores ejecutivas", una cuantía "adicional" al salario recibido como mero miembro del Consejo de Administración.

Los 2,53 millones de 2010 no son, en todo caso, la única remuneración recibida por el Consejo. Sumaron 967.000 euros como retribución variable añadida, 12.000 euros en primas de seguros de vida y otros 48.000 adicionales cuyo objeto la sociedad no detalla. Además, los consejeros ingresaron 1,44 millones extra por su pertenencia a otros consejos de administración de sociedades del grupo. Telecinco, en el año en que culminó la compra de Cuatro y un 22% de Digital+, puede presumir de un beneficio neto de 70,55 millones, un 45,6% más. Si no se tiene en cuenta el test de deterioro que ha llevado a cero el valor en libros de su participación en Endemol, el beneficio se dispara hasta los 164,36 millones.

En total, la cúpula de la casa se apuntó 4,99 millones de euros, un 16% más que los 4,17 millones que ingresaron en 2009. Sin ir más lejos y como desglosó este diario, el consejero delegado de la cadena italiana, Paolo Vasile, vio aumentar su salario casi un 25%. Cerró el año con una remuneración de 1,58 millones de euros -frente a los 1,19 del ejercicio precedente- gracias a un incremento en casi 180.000 euros de la parte variable de su retribución y un premio extraordinario de 200.000 euros.

Buenos sueldos y réditos para Prisa

Giuseppe Tringali, consejero delegado para el área comercial, presenta cifras casi idénticas: se embolsó 1,53 millones. El presidente del grupo, Alejandro Echevarría, también se benefició del buen año general. El ya saliente capo de Uteca se embolsó casi 904.500 euros, por los 809.600 del año anterior. Como todos los años, el acuerdo que se plantea para la Junta del próximo mes de abril también deja claro que si, de forma excepcional, el número de consejos o comisiones supera la cifra prevista, “las restantes sesiones (…) que se celebren dentro de dicho ejercicio no generarán el derecho a percibir dietas”.

El artículo 56 de los Estatutos de Telecinco establece, en su apartado uno, que “el importe de las cantidades que pueda satisfacer la sociedades por ambos conceptos [cantidad anual fija y dietas de asistencia] al conjunto de los consejeros será fijado por la Junta General”. No obstante puntualiza que el Consejo de Administración fijará la cantidad exacta a abonar y su distribución entre los consejeros “dentro de ese límite” que determinan los accionistas. Además, los consejeros con funciones ejecutivas tienen derecho a percibier una parte fija, "adecuada a los servicios y responsabilidades asumidas", además de una parte variable y otra asistencial.

La Junta también votará el cambio de denominación social de la compañía, que dejará de denominarse Gestevisión Telecinco para convertirse en Mediaset España. Una medida lógica para adaptar la cadena a un escenario en que no sólo gestiona su canal de referencia, sino ocho canales de distinto contenido. También se propone fijar un dividendo de casi 114 millones de euros, un total de 0,244509 euros por acción. Una cuantía que se abonará el 4 de mayo y a la que se suma un dividendo extraordinario de 42,2 millones de euros -0,105503 euros por título- con cargo a reservas. Una decisión que permitirá hacer caja al Grupo Prisa, que por su 17,3% en la nueva Mediaset recibirá 24,68 millones de euros.