Grupo Zeta, el holding de medios de comunicación presidido por Antonio Asensio Mosbah, tiene prácticamente cerrado el crédito sindicado que ha pedido a un pool de bancos para poder acometer el expediente de regulación de empleo que ha puesto en marcha y sanear el grupo. Según manifestaron a El Confidencial fuentes solventes, el acuerdo se podrá firmar entre el lunes o el martes de la próxima semana. La operación ha sido pilotada por dos directivos de la confianza de Asensio: Juan Llopart y Conrado Carnal. 

La cantidad que necesita Zeta se sitúa en torno a los 250 millones de euros. Entre las entidades que firmarán el acuerdo de financiación están La Caixa, Caixa Catalunya, BBVA, Banco Santander, Banco Popular, Banco Sabadell, Banesto y Deutsche Bank, aunque el pool englobará hasta una veintena de instituciones, según las mismas fuentes. Con ello, el camino quedará despejado para comenzar a decidir los trabajadores que serán despedidos. 

Fuentes de los comités de empresa señalaron también a este diario que ua vez esté firmada la garantía de financiación con los bancos, sólo quedará por salvar un escollo: la dirección quiere que, hasta el año 2001, si se cierra alguna empresa del grupo, todos los trabajadores se sometan a las condiciones del ERE. E impone como condición que todos los comités firmen esta cláusula. Los representantes de los empleados proponen que esta cláusula sea voluntaria para las compañías que componen el grupo. 

De todos modos, el escollo no es insalvable y, según opiniones recogidas por este diario, muy posiblemente todos los comités acabarán firmando esta cláusula, ya que las condiciones del expediente no son malas. El acuerdo a que habían llegado empresa y trabajadores preveía unas indemnizaciones escalonadas que priorizaba a los salarios más bajos, que recibirán hasta 48 días por año trabajado. Los salarios más altos, por contra, recibirán 31 días por año. 

Una vez el grupo de Asensio consiga el crédito sindicado, se firmarán las actas del periodo de consultas y en un plazo de 5 días los comités y la empresa cotejarán, en la Comisión de Seguimiento del ERE, las listas de los trabajadores que se acogen voluntariamente al expediente. En este sentido, el listado no está centralizado, ya que en ocasiones los empleados entregan su solicitud al comité de empresa y, en otras ocasiones, a la empresa. De momento, en Madrid se han acogido una sesentena de trabajadores, aproximadamente, a la baja voluntaria. En Barcelona no hay constancia del número real, pero la cifra, según parece, es bastante más baja. el número total de despedidos será de 442, de los que 378 pertenecen a la plantilla, 36 corresponden a personal fuera de convenio, es decir, altos cargos directivos, y 28 pertenecen a empresas que se cerrarán. 

Cierre de revistas

Una de estas empresas es la revista OK, que la próxima semana, cuando aún no ha cumplido un año de vida, ya no se distribuirá en los kioscos. Fuentes de los trabajadores manifestaron a este diario que “el cierre ha sido por sorpresa, a pesar de que era de una de las publicaciones que sabíamos que estaba condenada. De todos modos, con esta revista existe un descontrol total, ya que ha sido vendida a la compañía inglesa Northern Shell, pero de momento se seguía realizando desde dentro del grupo”. Diferente ha sido el final de la revista mensual  Aqua, que con el próximo número totalmente realizado, ha visto cómo se anulaba su distribución a los puntos de venta.  

Por otro lado, el nombramiento de Javier Gimeno como responsable del negocio audiovisual, adelantado ayer por El Confidencial, es visto con estupor por parte de los trabajadores. “No entendemos porqué en un momento en que está el ERE encima de la mesa se ficha a este alto cargo. En todo caso, es una apuesta personal del presidente del grupo que, creemos, yerra en su estrategia al invertir mucho en un área y no invertir nada en la otra”, explican fuentes de los comités. 

A este nombramiento se suma el incierto futuro de Juan Llopart, que aterrizó como hombre fuerte de Zeta en septiembre pasado de la mano de La Caixa, la mayor acreedora del holding. Algunos rumores apuntan a que Llopart puede dejar el Grupo Zeta una vez se haya completado el ciclo del ERE, ya que su perfil es de puro gestor económico sin grandes conocimientos del sector de medios de comunicación. “Su trabajo era poner en orden los números, controlar el proceso de saneamiento y abrir las puertas para lograr un acuerdo de financiación”, señalan las mismas fuentes.

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