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Estrasburgo (Francia), 15 ene (EFE).- El Parlamento Europeo (PE) criticó hoy la aplicación en varios países de la Unión de la directiva comunitaria sobre igualdad de sexos en el mundo laboral y reclamó sanciones efectivas contra la discriminación y el acoso.

En un informe aprobado con 537 votos a favor, 22 en contra y 31 abstenciones, la Eurocámara deplora que varios Estados miembros no recojan "de manera suficientemente clara y explícita las definiciones incluidas en la directiva" en sus legislaciones y que, por ejemplo, no reconozcan explícitamente a las mujeres el derecho a reintegrarse a su puesto de trabajo tras un permiso de maternidad.

También lamentan los eurodiputados que algunos países no hayan adoptado unas sanciones "efectivas, proporcionadas y disuasorias al establecer topes máximos para el pago de una indemnización o reparación a las víctimas de discriminación".

Por otra parte, reclaman a las empresas "acciones positivas de recursos humanos que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres" y piden que se fomente "una representación de género equilibrada en los órganos de dirección y de toma de decisiones".

Además, la Eurocámara destaca que la diferencia entre las tasas de empleo de hombres y mujeres en 2007 fue de un 28,4 por ciento en la UE y que las mujeres perciben salarios como promedio un 15 por ciento inferiores, una diferencia que apenas se redujo en un 1 por ciento entre 2000 y 2006, según denuncia el informe.

La ponente del texto, la española Teresa Riera (PSOE), subrayó la importancia de aplicar correctamente en toda la UE la directiva sobre igualdad en el ámbito laboral, una herramienta de "vital importancia" para combatir la discriminación por razón de género, según dijo en un comunicado.

"Hay que resaltar que el nuevo texto introduce la definición de discriminación directa e indirecta, de acoso y de acoso sexual e insta a los Estados miembros a alentar a los empresarios a que adopten medidas para prevenir todas las formas de discriminación por razón de sexo, salvaguardando los derechos laborales tras un permiso de maternidad o de paternidad", recordó Riera.

La eurodiputada destacó que España "ha sido el único país de la UE al que la Comisión Europea no ha remitido una carta de emplazamiento de infracción" por irregularidades en este ámbito.

"En materia de igualdad, nuestro país lidera las políticas más activas y eficaces", aseguró la parlamentaria socialista. EFE mvs/ah

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