EL CONFIDENTE
Los medios mandan a sus periodistas a comer a casa para ahorrarse los cheques comida
Cheuqes comida, Grupo G+J, recortes
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De la crisis no se libran ni los periodistas. De tanto escribir noticias sobre subprimes, expedientes de regulación de empleo, hipotecas caras y quiebras de empresas, ahora son los ‘plumillas’ los que están padeciendo los rigores de la economía. No querías caldo… pues toma tres tazas. Hay que apretarse el cinturón y los grupos de comunicación se han puesto manos a la obra con estrictos planes de recorte de gastos.
Ejemplo de todo esto es el Grupo G+J, líder en el sector de revistas con publicaciones como Muy Interesante, Marie Claire o Cosmopolitan. Dicho grupo empresarial, y por medio de un comunicado, ha optado por implantar la jornada continua durante todo el año para sus trabajadores. Aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid y como los empleados acaban su jornada a la hora de la pitanza, el grupo ha decidido prescindir de los cheques comida para ahorrarse unos eurillos. ¿La explicación oficial? Conciliar la vida familiar y laboral. ¿La explicación oficiosa? Como en casa no se come en ningún sitio.
Ahora bien, no queda ahí la cosa. Según el citado comunicado, los directivos del grupo sufrirán una reducción del 5% en sus sueldos, mientras que al resto del personal se le congelará el sueldo hasta finales de 2009, exceptuando a aquellos empleados que cobren los salarios más bajos.
Como contrapartida, la empresa se compromete a “no realizar ningún despido hasta julio de 2009, exceptuando a los directivos, cargos de confianza”. Y bueno, una vez superado el incómodo escollo de esta crisis, ya “se tomarán las medidas específicas que procedan para mejorar la evolución de los resultados”. En todo caso, la empresa dice haberle echado “imaginación y solidaridad” y creen que “este modelo puede inspirar a otras compañías”. A ver si es verdad y al grupo le da por tener otro ataque de imaginación y solidaridad como el ya comentado (pero al revés) cuando los beneficios de la empresa se disparen.
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Opiniones de los lectores (12)
12. True12/09/2008, 11:23 h.
Perdona que te corrija. A ese acuerdo SI se ha llegado en GyJ y sé lo que digo. Trabajo allí.
Marcar como ofensivo11. 
boderal11/09/2008, 22:23 h.
Estoy seguro que en El Confiencial no tienen esos problemas, apuesto que la mayoría de sus redactores trabajan desde su casa.
10. Las 3 Erres11/09/2008, 18:27 h.
A ese acuerdo no se ha llegado en G+J, sino en Motorpress Iberica. Ambas empresas comparten estructuras y gestión a alto nivel pero hoy por hoy no son las mismas pese a estar ambas bajo control del grupo Bertelsmann.
9. True11/09/2008, 14:35 h.
GyJ España no está en crisis, ni mucho menos. En lo que va de 2008 está obteniendo beneficios y en el 2007 obtuvo los segundos mejores resultados de toda su historia. En GyJ se han producido despidos no disciplinarios a lo largo de este año. Los últimos cinco en el mes de julio.Los trabajadores han tenido que aceptar las medidas que han propuesto (congelación salarial, jornada contínua y el no abonar comidas) bajo la amenaza de comenzar a realizar despidos. A cambio garantizan no destruir más puestros de trabajo sólo durante 9 meses (a partir de julio de 2009 pueden continuar los despidos). A ésta, como a otras muchas empresas, les viene muy bien apuntarse al carro de la crisis para hacer restructuraciones de plantilla.
8. Laurentina11/09/2008, 13:23 h.
Esos sueldos de miseria, esas condiciones de trabajo, esas horas, esa formación teórica que luego no se sabe aplicar en un contexto real, esa calidad de la información y esa repetición de las mismas noticias en todos los medios (¿se copian unos a otros? ¿duermen juntos y revueltos los redactores?) y ahora no les dan ni para el rancho...
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