La AUME pide que las soldados disfruten de la misma conciliación que Chacón
@Efe. Madrid.- 27/05/2008 17:59h
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La Asociación de Militares Españoles (AUME) va a presentar un informe en el que denuncia que el derecho de conciliación se aplica de manera "arbitraria, unilateral e injusta" en las Fuerzas Armadas y en el que propone 15 medidas para garantizar la correcta utilización de este derecho. "Este debería ser un buen momento para que el Ministerio de Defensa se plantee aplicar las normas de conciliación", consideró en conferencia de prensa el secretario general de la AUM, Mariano Casado, "porque hay gente en el Departamento que puede estar necesitando conciliar y vea la importancia".
Casado explicó que, desde que en 2006 se aprobó la Orden Ministerial que regula este derecho, la asociación ha recibido "denuncias, quejas, cartas y emails" que ponen de manifiesto que la legislación "es absolutamente irreal y no efectiva". Una de las principales quejas que recoge en informe de la AUME es la de que las reducciones de horario se suelen rechazar por "necesidades del servicio", un concepto que no está definido y que las más de las veces remite a una falta de efectivos.
"Pero la escasez de personal es absolutamente predecible y previsible, por lo que no debe explicar las negativas de permiso o derogaciones arbitrarias y en el último momento", señaló Casado. También la "falta de cultura conciliadora" es otro de los impedimientos a los que se enfrentan quienes solicitan un derecho que "queda mal, no está bien visto y se considera que causa perjuicio a los compañeros", añadió.
"Un derecho que se les niega"
Por todo ello, la AUME elaboró una lista de quince propuestas sobre cómo mejorar la aplicación de la conciliación, "un derecho que se les niega o dificulta a los militares". Entre las medidas Casado destacó por su importancia el que "se regule de manera efectiva y de una vez por todas el concepto de 'necesidades del servicio'"; que la reducción de salario se realice sobre el cómputo real de horas trabajadas, y que se delimiten los criterios de aplicación desde el Ministerio y no desde cada Mando Mayor.
El informe con las quince propuestas y el dossier sobre la situación actual van a ser entregado al Ministerio de Defensa y a los Grupos Parlamentarios para intentar que se presente una proposición no de ley que inste al Gobierno a "tomarse este tema en serio", dijo Casado.
Preguntado por las características especiales de la baja de maternidad que va a disfrutar la ministra Carme Chacón, quien vivirá en el propio Ministerio y seguirá "en contacto" con sus asesores, Casado subrayó que "en casos como éste, el ejemplo es fundamental".
"Creo que sería razonable que, ante circunstancias idénticas, todas las mujeres militares pudieran disfrutar de las mismas condiciones de baja maternal y capacidad de conciliación", dijo Casado, quien concluyó que "lo que no puede ser la conciliación es una situación de privilegio".
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Opiniones de los lectores (4)
4. 
burgondio27/05/2008, 21:50 h.
Para Lucas : En el ejército el ejemplo del mando es algo fundamental. La Ministra es la que manda en los tres ejércitos, por lo tanto debe ser la primera en dar ejemplo y en situaciones tan relevantes socialmente como la esta, si la mujer que manda se ampara en la Ley para éstar con su hijo recien nacido, sus subordinadas, todas las mujeres militares, de acuerdo con la Ley, deben poder hacer lo mismo. Lo contrario implica una arbitrariedad inaceptable y un escandaloso mal ejemplo.Por otra parte, lo de necesidades del servicio, es algo que en los momentos actuales, tiene poca relevancia ya que España no está en guerra con nadie, quizá podría aplicarse en los casos de misiones en el extranjero, pero en lo relativo al permiso de maternidad ni por esas, teniendo en cuenta el caso de la ministra, que se tenga previsto por le mando de personal y que las mujeres puedan disfrutar de sus hijos, al igual que la ministra. El que Chacón sea una autoridad, razón de mas para que sus subordinadas y subordinados puedan, de acuerdo con la Ley, disfrutar de sus hijos recien nacidos, al igual que la ministra.
Marcar como ofensivo3. mvierna27/05/2008, 21:12 h.
Estoy estupefacto después de oir los asquerosos comentarios machistas de César Vidal en la COPE ridiculizando a las mujeres soldados con ¿¿chistes?? de la ¿¿recluta?? Jiménez dando de mamar al niño y negando a las soldados sus derechos. Es un facha antiguo y trasnochado. Y no se hasta que punto no es un delito negar los derechos constitucionales a las mujeres. A éste habría que procesarle por apología de la caspa franquista.
2. PJCM27/05/2008, 19:35 h.
Que se quejen a la Ministra de Igualdad, que para eso está.
Para eso este Gobierno aprobó una Ley de Igualdad.
1. Lucas27/05/2008, 18:53 h.
Por necesidaddes del servicio se puede ordenar cualquier cosa, privar de un permiso, doblar un servicio, trabajar un día libre que corresponde como saliente, mantener una concentración en un lugar cuando ya ha finalizado esta para el que va a ser relevado, cambio de destino o retención en el mismo, y es lógico que se emplee esta acción por parte del mando cuando es necesario, absolutamente necesario, nunca como castigo encubierto, al igual que la pérdida de confianza en una presona a su mando supone el traslado y la anotación en su hoja de servicios. Es un poder que se le da al mando, que es necesario que lo tenga, pero que ha de aplicarse con sumo cuidado y justicia. Creo que no se puede comparar la situación de una autoridad como lo es una Ministra, en este caso la Sra. Chacón, que por su singular cargo y destino no puede ni debe estar sujeta a las normas, derechos y deberes que lo estan el personal de las FFAA, pués cada uno tiene su misión, hay que entenderlo. En las FFAA, como en un buen ejército cualquiera, las órdenes primero se cumplen y luego se reclama si procede, ha de ser así.
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