EL CONFIDENTE
La Vicepresidencia de De la Vega, abierta 24 horas... para cabreo de sus funcionarios
Fernández de la Vega, Gobierno
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La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, se ha convertido en uno de los pilares fundamentales del Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero, y es uno de los pocos nombres que se consideran fijos para repetir atribuciones en la nueva legislatura. Pero los funcionarios a su cargo no están tan satisfechos y afrontan con pesimismo otros cuatro años a las órdenes de Fernández de la Vega.
De hecho, algunas secretarias y otros miembros del personal adscrito a la Vicepresidencia del Gobierno, como motoristas o chóferes, se están planteando pedir un traslado. La razón es la infatigable vocación por el trabajo de Fernández de la Vega, que le lleva a completar jornadas que duran hasta pasada la medianoche. Y hasta que la vicepresidenta no abandona su despacho, no se puede ir a casa el resto de funcionarios, que han visto como su vida social y familiar se reducía drásticamente en la última legislatura.
Acostumbrados a jornadas más cortas con vicepresidentes como Mariano Rajoy o Javier Arenas, los hábitos de trabajo de la mano derecha de Zapatero han acabado por colmar la paciencia de los trabajadores del complejo de La Moncloa. “Esto tiene que cambiar”, se decían cuando Fernández de la Vega comenzó a prolongar sus horas de trabajo. Pero no cambió, y la luz del despacho de la vicepresidenta siguió encendida cada noche para desesperación de su entorno.
Los funcionarios llegaron agotados al mes de febrero, por lo que celebraron por todo lo alto la designación de Fernández de la Vega como candidata al Congreso por Valencia. La campaña electoral hizo que la vicepresidenta pasara más tiempo fuera de Madrid, dedicada a captar votos. Semanas que el personal de La Moncloa pudo aprovechar para regresar pronto a casa y descubrir cuánto habían crecido sus hijos. Pero la tregua está llegando a su fin.
La vicepresidenta siempre ha mantenido que para su cargo no valen las políticas de conciliación, y que la especial responsabilidad que conlleva le hace estar al servicio de los ciudadanos 24 horas. No obstante, son muchos los funcionarios que, sin compartir la relevancia ni el sueldo de Fernández de la Vega, se ven obligados a sacrificar su jornada junto a la vicepresidenta. Por ello, en los próximos días se decidirá no solo qué ministros repiten en el Gobierno de Zapatero, sino qué empleados permanecen junto a Fernández de la Vega, y si la conciliación familiar llega por fin a la vicepresidencia.
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Opiniones de los lectores (21)
21. 
afectadisima27/03/2008, 10:27 h.
Suponiendo y divagando.
Se supone que estamos hablando de lo que tiene que ver con la felicidad y la utilización que hacemos del tiempo en momentos puntuales de nuestras vidas.
Y se supone, también, que hay leyes claras sobre la explotación en el trabajo, dando por sentado que no será precisamente entre los empleados por cualquier cúpula política donde las mismas se salten a la torera... ¿o sí?.
Hay mecanismos legales más que suficientes para hacer frente a estos desatinos en el caso de que se produjesen... ¿o no?
Intentando "afinar" por comparación:
¿Quién no ha "quemado" semanas con sus noches ante un proyecto de final de carrera hasta con pasión y placer?... (luego, también están los informes PISA...)
¿A quién se le ocurre criticar a un equipo-pareja por el abuso que hicieren de su tiempo y energías durante la luna de miel?...
Hay tanto criticable y modificable aquí y ahora en el mundo que... ¡francamente!...
También supongo que la Madre Teresa de Calcuta debía tener su postura particular sobre lo que hace cada quien con su tiempo en un mundo en el que se esclaviza a los niños para el mejor disfrute de lejanos y cultos consumidores "civilizados"...
Marcar como ofensivo20. iffnav27/03/2008, 09:02 h.
Con todo respeto, no me valen los comentarios sobre "obligaciones" y "disponibilidad". Para currar bien hay que estar en el mundo, no encerrado aparentando.
Hace ya años me trasladaron a una de las "mecas" del curro...yankilandia. "Meca" porque se trabaja hasta la saciedad, sobre todo en M&A's.
Mi primera semana fue tremenda: horas y horas, para ponerme al día (venía de Europa, conocía mi curro pero me quedaba, casi nada, el resto del planeta...)
El jefe del departamento "me dejó currar" unos días...y después, se me acerco una tarde a las 18:30H y me preguntó "¿Porqué siempre hasta tarde"? Entendió mi deseo de ponerme al día, pero sin cortarse, me calló una charla sobre muchas cosas que culminó con un precioso:
Si te sigo viendo aquí tarde cada día significa que no sabes manejar tu tiempo, porque tu carga de trabajo es la habitual. Ya apretaremos cuando toque. "Choose your battles".
Se podría decir que no era un inútil (depende de a quien preguntes...) pero refleja la realidad: ¿Mucho trabajar o mala/nula organización?
Sin mentar que es una falta de respeto y de inteligencia destrozar a un equipo permanentemente...aunque por otro lado, con el jefe que tiene...
19. afectadisima26/03/2008, 22:37 h.
Jajajajajajaja
Señores foreros, "oído cocina"!
En treinta y seis años de estancia aquí... sólo han cambiado las apariencias y las leyes.
Un buen artículo para imprimir y guardar como documento y una muestra de reaccíones típicas, en épocas de inseguridad para todos, en los comentarios.
Dentro de un tiempo me será muy valioso.
A disfrutar todos sin tener tan en cuenta los "nuevos" defectos de las mujeres. ¡Aplíquense el cuento!
Sobre todo, porque a nosotras cada vez nos importa menos lo que se opina por deporte y tradición.
18. albertovz26/03/2008, 20:38 h.
Cuanto más tiempo en el trabajo, todo empeora... y nada mejora. ¿Será la nueva lucecita del palacio del Prdo, siempre encendida?
17. UNA MAS26/03/2008, 18:59 h.
No trabajo con la VICE, pero si en la Administracoón de un Centro Sanitario de cierto renombre, en el que ha desembarcado un tropel de DIRECTORES SOCIALISTAS y se está dando la misma situación. Para desgracia de las arcas del estado (no tienen ni idea de gestionar los recursos humanos), por su mala gestión se está duplicando el gasto tanto el capítulo I como el II, amén de marear a los funcionarios por toda la comunidad. A cubrir ausencias se pueden enviar al mismo puesto tres sustitutos como ninguno, nos alarga la jornada sin ton ni son, quieren tapar su MALA GESTION CON JORNADAS INTERMINABLES E IMPRODUCTIVAS. Cuando llegaron al Centro, dijeron que la Gerencia tenía demasiados trabajadores. En la actualidad se ha duplicado la plantilla contratando a Personal Eventual.
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