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El mayor número de casos de acoso psicológico o "mobbing" se produce en los sectores educativo y sanitario, según el profesor de Psicología de la Universitat Jaume I (UJI) de Castellón y experto en estas cuestiones, Francisco Fuertes.

El "mobbing" se detecta más en las empresas de servicios que en la industria, y en las compañías públicas antes que en las privadas, según ha explicado en una jornada organizada por el Sindicat de Treballadors de l'Ensenyament del País Valencià (STEPV) celebrada en la Universidad Politécnica de Valencia. Fuertes ha subrayado que el colectivo de docentes que trabajan en la universidad es uno de los más afectados por el acoso laboral.

"Colocar horarios complicados, hurgar en el ordenador, copiar proyectos o asegurar ante los alumnos que un compañero está trasnochado o cosas por el estilo" son algunas de las conductas más habituales, ha explicado.

En su opinión, la clave para combatir este fenómeno es "mejorar la cultura general, explicando de forma clara y sencilla a la gente qué es esto del 'mobbing', con el objetivo de detectar los casos lo antes posible, ya que, si no se actúa pronto, en muchos casos el daño es irreversible". "Estas situaciones no sólo se producen en el ámbito laboral, también se dan en el colegio, entre vecinos o en la propia familia", ha recordado.

De hecho, Fuertes ha resaltado que la UE ya ha advertido a España "de que no pone los medios suficientes para evitar el acoso inmobiliario, causado por los intereses constructores y empresariales y que hacen a los vecinos la vida imposible".

Tanto el profesor de la UJI como el técnico del área de Salud Laboral del sindicato STEPV Doménec Ortolá, ponente de la jornada, han hecho hincapié en la dificultad de concretar cuándo existe un caso de "mobbing". "Si la indefinición de su punibilidad se sigue prolongando, es de esperar una remisión en las denuncias", ha añadido Fuertes.

Ortolá ha disertado sobre el acoso sexual, que según los datos de una encuesta elaborada por el Instituto de la Mujer afecta a cerca del 12 por ciento de las mujeres trabajadoras, aunque sólo un 9 por ciento se considera víctima. "El perfil de la mujer acosada es una joven con dependencia económica, nueva en el trabajo y con un contrato precario", ha agregado. Además, la mayor parte de los casos se da "en sectores predominantemente masculinos, como la construcción, la minería o las fuerzas armadas".

Según la estadística realizada por el Instituto de la Mujer, "el 60 por cientos de los casos no conlleva ninguna acción por parte de la empresa contratante sobre el agresor", ha concluido Ortolá.

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