EL CONFIDENTE
El Banco de España se prepara para la crisis con semanas laborables de cuatro días
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Con el virus de la desconfianza instalado en los mercados, con las bolsas todavía convalecientes del crash del pasado lunes, y la innegable desaceleración del crecimiento económico, el sector económico y financiero vuelve la vista hacia los bancos centrales y la Reserva Federal estadounidense en busca de respaldo y señales de tranquilidad. No parece que este año vaya a ser fácil para el dinero y los funcionarios de las instituciones económicas se preparan para pasar largos días en los despachos y noches pendientes de los parqués de otros continentes. Excepto el Banco de España. Ya se sabe que Spain is different, así que los trabajadores del supervisor bancario español se han marcado como objetivo trabajar cuatro días a la semana, en lugar de los cinco laborables habituales en cualquier empresa u organismo.
La iniciativa forma parte de la propuesta que Comisiones Obreras ha presentado al Banco para reformar el convenio colectivo de 2008. Dentro del apartado dedicado a mejoras de carácter social y para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, el sindicato reclama que se pueda “cubrir el cómputo total de horas semanales que el empleado tenga asignadas en cuatro días, pudiendo disfrutar de permiso el quinto día, para un máximo de ocho semanas al año”.
De esta forma, muchos empleados del Banco podrían evitar el disgusto de encontrarse en la oficina si se produce un nuevo viernes negro. Está por ver si el Gobernador Miguel Ángel Ordóñez también cree posible promover el buen funcionamiento y la estabilidad del sistema financiero de lunes a jueves. O si un fin de semana alargado consigue una mayor atención a la hora de supervisar la solvencia de las entidades de crédito.
Otra de las propuestas para el nuevo convenio pretende que a partir de los 15 años de antigüedad se disfrute de dos días más de permiso, eso sí, incrementándose en otros dos días más cada cinco años. Es decir, que los más veteranos tendrán difícil encontrar un día laborable en el calendario. Además, prevén una jornada intensiva, solo de mañana, del 1 de junio al 30 de septiembre y un aumento de la flexibilidad horaria en los casos de los empleados con jornada partida para todo el año.
En el apartado salarial, CCOO también aspira a que la negociación dictamine una subida del 4% desde el pasado 1 de enero, un sistema de retribución por productividad y más promoción interna. Tampoco faltan los pequeños detalles, como la creación de un complemento para el transporte, y de una ayuda para el desayuno, que disfrutarán aquellos que no puedan tomarse el café con leche y los churros en un establecimiento subvencionado por el Banco. Que Bernanke y Trichet tomen nota.
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Opiniones de los lectores (23)
23. empleada30/01/2008, 14:01 h.
asi escrito parece que somos unos privilegiados, pero sepan Vds. que el convenio del 2007 ha salido esta semana publicado en el Boe, que aun no lo hemos cobrado, algunos habran tenido que pedir un prestamo. que solo ha sido una subida del 3%, cuando ya se conocia que iba a sobrepasar el 4%, que no tiene clausula de revisión. Y respecto a lo de este año yo ya se de gente que disfruta de mas dias de vacaciones en función de la antiguedad.Ademas es una propuesta que no tiene visos de realizarse. tampoco saben Vds. que nos quieren poner jornada partida, nos incrementan en realidad uno hora, pero no nos la cuentan porque segun ellos estamos comiendo, y nos ofrecen y por favor RIANSE, UN 3%. Por favor que quien escriba manifieste su opinión o si habla de algo que esta pasando diga la verdad
Marcar como ofensivo22. 
roro3329/01/2008, 19:20 h.
DOOM: Lo de emprendedores (te escuece?) ni lo comentes entonces...
Pero al ser Apoderado de una empresa tenemos que ser autónomos, y eso nos desprotege mucho, y tal vez por ello mismo tiramos del carro, por puro miedo al sistema de protección que nos ofrecen. En contra de los burrocratas que viven la situación inversa.
Sabes? Los autónomos no somos fontaneros que vamos defraudando, yo tengo una empresa de diseño con alto componente tecnológico y precisamente acabo de pagar mis impuestos, de donde mira tu por donde sale el sueldo de la (probablemente) gente como tú.
Como ves y a mis clientes les tengo que dar la razón siempre, los burrocratas sin embargo parece que nos hacéis un favor cuando estáis tomándoos el cafetito de la mañana verdad?
Vivís muy bien, demasiado bien para como vivimos el resto de ciudadanos y eso es porque tenéis a los políticos y a los UGTs para beneficiaros, pero dime cn quien vas y te diré quien eres...
21. DOOM II REPLICA29/01/2008, 18:38 h.
Ah sí, los autónomos, (hablando de injusticias y justicias)los de la tributación por módulos ( que es lo mismo que pagar un tipo decreciente cuanto más te alejas del umbral), los sin facturas (para que, el IVA que lo pague su padre),...... La realidad es tozuda y por mucho que pese, el trabajador por cuenta ajena, ya esté en el sector privado o público, son los que aportan el grueso de la reacaudación por IRPF.
Lo de "EMPRENDEDORES", ni lo comento...
Y por cierto, no me atrevería a calificar a nadie de pedante porque más o menos es un insulto velado. Pero antes de hacerlo te sugiero que revises los "vallan" porque son con "y", "vayan"
20. ESE PUNTO29/01/2008, 18:05 h.
Errata en mi mensaje anterior: BOE del día 7 1 08, no del 13 1 08. Por cierto, la UGT recibe más de 6 millones de euros y la CEOE más de 2 millones de euros. Y a ver si alguien puede aclararme una duda: ¿estas subvenciones las ha "creado" el gobierno Zapatero? Gracias.
19. ESE PUNTO29/01/2008, 17:37 h.
Yo entiendo que CCOO siga caminando por donde viene haciéndolo. Si a mí me subvencionasen con más de 7 millones de euros anuales, seguiría haciendo lo mismo un año tras otro (cfr. BOE 13 enero 2008)
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