28. puerroMartes, 19/09/2007, 15:58 h.

Es algo como para vomitar, que los convenios los firmen sin consultar a nadie, que no defiendan a los trabajadores y los despidan, o bien los cobren un porcentaje por hacerlo, que solo nos enteremos de su existencia dos meses antes de las elecciones,que no quieran saber nada de traslados, trato abusivo, defensa del trabajador ante la empresa...y que nos salga con estas, no es la primera circular que hacen en ese sentido, ya con el Sr Corcóstegui hicieron otra interna del mismo tenor. Pero el misterio es que su máxima dirigente no hay manera de que se vaya ¿Sr Fidalgo cual es el secreto?

27. olid11Martes, 18/09/2007, 18:39 h.

J&L-24-

Me parece que,al final,vamos a tener mas puntos de coincidencia.

Tal vez en nuestros análisis,no hemos profundizado mas sobre el tema sindical.
Tal vez lo podamos hacer en alguna otra ocasión,en la que se habra un debate parecido en los foros.
Saludos

26. onliyou IIIMartes, 18/09/2007, 18:37 h.

El unico sindicalista bueno es....... El sindicalista jubilao.... Mejor pagarles que dejar que les page el jefe.

25. olid11Martes, 18/09/2007, 18:29 h.

VITO-22-23-

! Anda que son repetitivos,tambien,sus tópicos sobre el sindicalismo!!

Por sus comentarios me reafirmo en su procedencia sindical. Y no se lo digo despectívamente.

Pero pensar que los sindicatos son los que han resuelto el problema de la clase trabajadora,es de ficción.

Si tuvieran que vivir esos dirigentes sindicales de las cuotas de sus socios,pocas tarjetas VISA podrían usar.
El mayor tanto por ciento les proviene de otras actividades,y de donaciones del gobierno.

Así que menos lobos,y que se lo "curren",tal y como lo hacen sus afiliados.
Y sin tarjetas VISA.
Y sin horas "sindicales"
Y que trabajen en su puesto de trabajo.
Y que sean los mas preparados en la empresa.Algo que no sucede,pero sí los que mas gritan.
Y que antepongan las necesidades de sus afiliados,y de los trabajadores en general,ha las comodidades que les dan el puesto que ocupan.
Huegas que promueven,trabajador que no cobra,y en algún caso se le despide.
Ellos,en gran parte estan liberados por si sindicato,y cobran.Y no les pueden largar de la empresa.
Así,que fácil es llevar a los trabajadores a la huelga ó a los paros.
Su cuota de afiliados les da la talla.

24. J&LMartes, 18/09/2007, 18:21 h.

Olid11-21. Vale, ese último de CCOO se lo anoto en su marcador,jajaja, aunque ya le dije que aquí, en Andalucía, todos cuecen habas.
A lo de Vito de que "desconozco" ese tema ni contesto, porque probablemente antes de que el tuviera uso de razón, y antes de que la UGT "volviera" de su dorado exilio, o Carrillo se calzara peluca, yo ya había hecho mis pinitos en peores aguas hasta decir se acabó. Y punto.

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