Los bajos salarios españoles echan a los jóvenes talentos europeos del barrio tecnológico de Barcelona
@Fátima Martín.-17/09/2007
La revista alemana Der Spiegel considera a Barcelona una de las ciudades más cool de Europa. Su innovador barrio 22@ es una de las grandes bazas con las que cuenta la capital catalana para encabezar este ranking. Pero hay un problema: los elevados precios de la vivienda, comparados con los bajos salarios, están provocando una fuga de cerebros hacia otras capitales, tal y como ha puesto de manifiesto recientemente una información de la agencia Bloomberg.
Der Spiegel se deshace en elogios hacia el proyecto 22@, del que afirma que “supone una de las grandes transformaciones de Barcelona”, al igual que lo fueron los Juegos Olímpicos, y que está transformando 200 hectáreas de suelo industrial en el Poblenou para convertirlas en un innovador distrito productivo, destinado a la concentración y desarrollo de actividades intensivas en conocimiento”. Según la revista alemana, el barrio, presidido por la Torre Agbar, posee las tres Ts: tecnología, talento y tolerancia.
Por ello, empresas punteras en tecnología a nivel nacional como Yahoo, Microsoft o HP se han asentado en esta área, atraídas además por la abundancia de trabajadores con talento a bajo coste en relación con otros países de la UE. Asimismo, emprendedores de todas las partes del mundo acuden a la capital catalana en busca de un porvenir. “Estamos aquí por la facilidad para encontrar gente con talento y por la calidad de los licenciados universitarios”, afirma Enrique Lores, jefe ejecutivo de la empresa de impresoras en Barcelona. Pero es que, además, los costes laborales son más bajos: “Un programador informático gana alrededor de 30.000 euros al año, un tercio menos que en Francia”, asegura Albert Esplugas, director local de Microsoft.
“La gente se ve obligada a compartir piso hasta los 40 años”
Sin embargo, “el esfuerzo barcelonés por transformarse en un hub de software, PCs y diseño que rivalice con la West Coast estadounidense puede verse comprometido por culpa del creciente coste de la vida en relación con los salarios”, afirma Bloomberg, que añade que “los precios de las viviendas han aumentado el 43% en los últimos tres años, mientras que los salarios medios lo han hecho tan sólo un 9,5%”.
“El gap entre salarios y precios de la vivienda está minando la capacidad barcelonesa para atraer talento y las ambiciones de los que vienen”, prosigue la agencia. Por ejemplo, “un piso de dos habitaciones en el barrio más barato de la ciudad ahora supone 12 veces el salario medio de 20.000 euros anuales”.
Bloomberg cita el caso de Pau Soler, un ingeniero de HP, doctorado en la Universidad de París. “Los precios están expulsando a mucha gente de la ciudad”, dice. “Te ves obligado a contratar una hipoteca y entonces no puedes arriesgarte a establecer un negocio”. Otro tanto le ha ocurrido a Meir Sayuri, que se mudó a Barcelona desde Brasil como arquitecta, atraída por la reputación de la ciudad como centro de diseño. Ganaba alrededor de 21.000 euros al año. “Barcelona realmente es una gran ciudad, pero la gente se ve obligada a compartir piso hasta los 40 años”. Sayuri se ha trasladado a Manchester, donde cobra el doble y además la empresa le ofrece facilidades de alojamiento.
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Opiniones de los lectores (47)
47. me rio que me parto20/02/2008, 11:04 h.
Ultimamente a los sindicatos les ha dado por decir que hay que crear industria.¿La van a crear ellos?¿Papa estado? Cualquiera que haya tenido que lidiar con la administracion sabe que son lentos e incompetentes.Quien va a crear nada cuando la propia administracion te complica la vida para cualquier estupidez.¿quien crea el tejido industrial? o es que vamos a volver a la empresa publica. Los salarios son bajos y el coste de la vida alto eso es obvio. En referencia a BCN, como ciudad me encanta pero ni loca viviria alli,el tema idioma es un handicap, para hablar en una lengua diferente a la mia prefiero hacerlo en ingles o aleman (y ademas alli pagan mas). Saludos
46. david garcia19/02/2008, 16:41 h.
Yo ya tome la decision de irme de catalunya hace un año y me fui en junio del 2007 y es que aunque no haya ido al extrangero mi calidad de vida economicamente a mejorado muchisimo.Gano mas o menos lo mismo que en cataluña pero aqui consigo habitacion por 150 y si quisiera alquiler por 400 o 450 ,todo mas barato,la verdura,la fruta,la carne (aqui en castilla y leon es exquisita en general)los pisos ,y aunque estan llegando bastantes inmigrantes que se enteran que aqui se vive mejor aun no an infuido en el precio del alquiler(ya llegara),aqui no hay ni la mitad de inmigracion que en catalunya.Eso si si supiera ingles no dudaria en ir a trabajar al extrangero para ahorrar y comprar un piso en españa cuando explote la burbuja inmobiliaria que inflaron politicos,banca,promotores,inmobiliarias..
45. Friky18/09/2007, 15:31 h.
Si, quizas los sueldos son bajos, pero os aseguro que vender proyectos web por ejemplo es infernal. Todas las empresas te ratean el presupuesto a saco, si te llegan a aprobar un presupuesto de 10.000 euros es un puto milagro ! Y claro para hacer un proyecto de 10.000 euros necesitas 1 programador, 1 diseñador y un jefe de proyecto como minimo. Por muy rapido que vayas (que no hay nada facil) no te sale a cuenta. Asi que el problema es endemico de la economia, si no hay empresas dispuestas a invertir en tecnologia nunca habran pymes tecnologicas que remuneren dignamente a sus empleados, es el problema del huevo y la gallina. Las empresas que tienen pasta, se van a Indra, Accenture, T Systems etc. que ya estan forrados de entrada y son los verdaderos explotadores aqui.
44. nellySmelly18/09/2007, 14:04 h.
Por suerte se empieza a ver más en las portadas noticias como esta, que reflejan el estado de la industria de las tecnologías en España, donde empresas carniceras nos venden por míseros sueldos a otras empresas o a la misma administración (body shopping), muchas veces culpable. Yo vengo de trabajar en la Consejería de Educación en un proyecto pionero en Canarias (Pincel Ekade), con gente muy buena, donde estábamos sub sub contratados, y donde hubo que regatear hasta el final por las condiciones de trabajo. Ahora no queda nadie de la gente que empezó, pero por los retrasos y los errores no se paga en la administración pública. La Informática en España es una cuna de intrusismo y bajo nivel de calidad en los productos. Así es y será mientras no haya algún tipo de regulación.
43. lamella17/09/2007, 19:02 h.
No se me sulfure, buen coruñes, que para nada quiero ponerle en esa tesitura. ¿Ud ha visitado esas "fábricas" por dentro, no por fuera, sabe lo que hay dentro de esas "fábricas como Ud las llama? Me lo dice y después hablamos. Cordiales saludos.
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