Los jefes severos perjudican seriamente el matrimonio de sus empleados

Un jefe abusivo que maltrata y desprecia a sus empleados no sólo es un impedimento para estar a gusto en la oficina, si no también para mantener un matrimonio sano, estable y feliz. Así lo demuestra un reciente estudio realizado por especialistas de la Universidad de Baylor, en Estados Unidos, que ha revelado que el estrés y la tensión ocasionadas por un jefe demasiado severo afectan también a las parejas de los empleados y a sus relaciones matrimoniales y, en consecuencia, a toda la familia. 

Las tensiones, el mal humor, el cansancio y la baja autoestima que un trabajador arrastra desde la oficina a su casa perturban, inevitablemente, a quienes conviven con él. Especialmente a su pareja, que es quien más debe soportar la tristeza o el mal carácter de un empleado maltratado. Y eso, lógicamente, merma la relación amorosa.

La investigación fue realizada a través de encuestas online a 280 trabajadores a tiempo completo y a sus parejas con una media de edad de 36 años. El 75% de los empleados analizados fueron hombres y otro 75% tenían hijos que vivían con ellos.

A los trabajadores se les preguntaba, entre otras cosas, con cuánta frecuencia sus jefes los humillaban, insultaban o regañaban en público o si volcaban sobre ellos una ira provocada por otra persona. Después, la pareja de cada empleado respondía otras cuestiones, como cuántas veces en el último mes habían discutido con sus esposos o esposas o si había sentido irritado por algo hubiera hecho o dejado de hacer.

Sin motivación no hay amor

Las respuestas de los participantes demostraron que aquellos trabajadores que estaban sometidos a demasiada tensión en sus puestos laborales se sentían mucho menos motivados en el amor y poco capaces de implicarse en interacciones positivas con sus parejas y otros miembros de la familia. 

"Estos hallazgos tienen implicaciones importantes para las empresas y para sus gerentes, ya que ponen de manifiesto la necesidad de enviar un mensaje inequívoco a los jefes hostiles: su comportamiento no será tolerado", según asegura Dawn Carlson, uno de los autores del estudio.

Otro de los aspectos de la relación jefe-matrimonio que el estudio revela es que aquellos empleados cuyas relaciones de pareja son largas y estables tienen menos probabilidades de ‘sucumbir’ a las presiones de sus jefes y de trasladar los ‘malos rollos’ de la oficina a casa y a su relación.

Según afirman los autores de la investigación es importante que los trabajadores aprendan a identificar aquellas tácticas o mecanismos que alivien los efectos del abuso laboral con el objetivo, no sólo de sentirse cómodos en su puesto, si no de preservar su estabilidad familiar. “Los empleados deben dar pasos hacia la prevención o la detención del abuso”, confirman los expertos.